新员工入职培训考试题
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装配部
涂装部
注塑部
质量部
计划科
工程部
其他
1.下列问题说法错误的是:( )
A、上班时间必须按照公司规定,统一着装工作服
B、上班时间禁止串岗,长时间脱岗,聚众聊天
C、上班时间禁止喝酒,因喝酒造成的一切事故及公司损失由本人全部承担
D、厂区内设有固定吸烟处,除固定吸烟地点外,厂区内其他场所也可以吸烟
2.吸烟房可吸烟时间,正确的是:( )
A、白班 上午10:00-10:10 及午餐时间 下午15:00-15:10 及晚餐时间
B、夜班 22:00-22:10 03:00-03:10 及夜餐时间
C、其他时间禁止在吸烟房抽烟,一经发现,罚款100元/次
D、以上回答都对
3.下列问题说法正确的是:( )
A、上班工作时间可以在岗位吃东西,坐岗,玩手机等做与工作无关的事情
B、召开各种会议,参会人员必须按时到场,有事不能参加无需提前向主持会议者请假
C、爱护公物,维护公司财产安全,可以将公司物品私自带出
D、厂区和公共场所禁止打架斗殴,寻衅闹事,谩骂他人
4.下列问题说法错误的是:( )
A、上班时间员工可以随意离开工作岗位会客,需会客时不必经直属领导批准
B、未经公司领导批准,公司员工禁止带外人进入厂区及工作岗位
C、不服从领导管理者,首次:视情节轻重考核50-100元;第二次调离原岗位,拒不服从者,解除劳动合同。
D、对煽动组织或者参与厂方对抗或拒不合作者,调离其原岗位并追究因此产生的经济及其它损失,情节严重者,解除劳动合同并移交司法机关处理。
5.下列问题说法错误的是:( )
A、进入厂区后,在厂区周围道路及车间内部道路行走时,禁止玩手机或接打电话,(接打电话需找相对安全位置站立不动,通话结束后方可正常通行)
B、预期性事假:允许打电话请假或发信息请假
C、突发性事假:允许电话请假,但只能请假一天,且次日必须补办请假手续
D、每月请假累计超过8天的取消当月绩效工资
6.下列问题说法错误的是:( )
A、行政部门工作时间:8:00—12:00 13:00-17:00
B、车间工作时间:8:00—20:00 20:00-08:00
C、有需要加班的情况下,不想加班的人员可以不用领导批准直接打卡下班
D、正常出勤日若员工未按规定时间提前打卡下班视为早退
7.下列问题说法不正确的是:( )
A、旷工累计超过三天不取消当月绩效工资
B、旷工累计超过五天或连续旷工3天,作自动离职处理,并处罚相关费用
C、自离人员工资将延迟发放2个月,以防公司财产流失
D、9:00之前未到也未请假者,按旷工半天或一天处理
8.下列问题说法错误的是:( )
A、工作和生产场所需每天打扫卫生,确保干净整洁
B、物品、工具规范摆放,与工作生产无关的杂物,及时清理到指定区域
C、做好设备的日保工作,保持清洁卫生,定期检查,定期维护,保持设备正常运转
D、生产部门应对设备定期检查,发现异常不用立即上报
9.下列问题说法错误的是:( )
A、下班后应关闭电源,(办公室须关闭电脑,饮水机,空调等)锁好门窗,违者处罚
B、文明生产,应严格按照工艺纪律和操作流程进行装配,轻拿轻放,禁止抛掷,磕碰,划伤工件,违者处罚
C、所有员工需遵守商业道德规范及商业行为标准,不得出现贪污,贿赂,过量送礼,敲诈勒索,盗用等违法行为
D、公司尊重员工基本权利(集体谈判和自由结社等),但不保证其得到有效实施
10.安全生产的目的,下列问题说法错误的是:( )
A、为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质
B、消除危险
C、防范伤亡事故
D、减轻职业危害
11.安全生产的基本知识,下列问题说法错误的是:( )
A、事故原因没有调查清楚不放过
B、群众没有受到教育不放过
C、防范措施没有落实不放过
D、事故责任人没有受到严肃处理可以放过
12.安全生产的实质,下列问题说法错误的是:( )
A、消除危险
B、增加事故
C、避免伤亡
D、减轻职业危害
13.安全生产的基本知识,下列问题说法错误的是:( )
A、上班期间可以不穿戴劳保防护用品
B、换、修模具时戴好安全帽及劳保手套,行车吊起模具时 下面严禁站人,
C、叉车禁止急停急转以及超速行驶(现场作业限速5km/h,转弯限速3km/h,主干道限速10km/h)。
D、在车间行走时,走人行道,并注意观察,尤其在转弯处遵循:“一停,二看,三通过的原则”
14.安全生产的基本知识,下列问题说法错误的是:( )
A、消火栓前禁止堆放任何物品
B、消火栓前必须保证至少一米宽的通道,杜绝消防通道被堵塞情况的发生
C、电器安全隐患 ,漏电、触电事故造成电伤,要加强设备检修,及时更换老化电线及安装漏电的护装置。
D、安全防护装置故障出现而不能立即维修时,不用加上醒目的警示标示
15.劳动关系管理,下列问题说法错误的是:( )
A、公司应依国家劳动法规解除劳动合同。解除劳动关系后,双方权利义务即终止
B、员工因过错行为造成公司损失的,不用履行赔偿义务
C、员工要求辞职的,应提前30日向公司提出书面辞职申请报告
D、员工未按规定办理离职交接手续的,又不到岗,按旷工处理,双方自动解除劳动关系
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