新员工入职培训考试题

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装配部涂装部注塑部质量部计划科工程部其他

1.下列问题说法错误的是：（）

A、上班时间必须按照公司规定，统一着装工作服B、上班时间禁止串岗，长时间脱岗，聚众聊天C、上班时间禁止喝酒，因喝酒造成的一切事故及公司损失由本人全部承担D、厂区内设有固定吸烟处，除固定吸烟地点外，厂区内其他场所也可以吸烟

2.吸烟房可吸烟时间，正确的是：（）

A、白班上午10:00-10:10 及午餐时间下午15:00-15:10 及晚餐时间B、夜班 22:00-22:10 03:00-03:10 及夜餐时间C、其他时间禁止在吸烟房抽烟，一经发现，罚款100元/次D、以上回答都对

3.下列问题说法正确的是：（）

A、上班工作时间可以在岗位吃东西，坐岗，玩手机等做与工作无关的事情B、召开各种会议，参会人员必须按时到场，有事不能参加无需提前向主持会议者请假C、爱护公物，维护公司财产安全，可以将公司物品私自带出D、厂区和公共场所禁止打架斗殴，寻衅闹事，谩骂他人

4.下列问题说法错误的是：（）

A、上班时间员工可以随意离开工作岗位会客，需会客时不必经直属领导批准B、未经公司领导批准，公司员工禁止带外人进入厂区及工作岗位C、不服从领导管理者，首次：视情节轻重考核50-100元；第二次调离原岗位，拒不服从者，解除劳动合同。D、对煽动组织或者参与厂方对抗或拒不合作者，调离其原岗位并追究因此产生的经济及其它损失，情节严重者，解除劳动合同并移交司法机关处理。

5.下列问题说法错误的是：（）

A、进入厂区后，在厂区周围道路及车间内部道路行走时，禁止玩手机或接打电话，（接打电话需找相对安全位置站立不动，通话结束后方可正常通行）B、预期性事假：允许打电话请假或发信息请假C、突发性事假：允许电话请假，但只能请假一天，且次日必须补办请假手续D、每月请假累计超过8天的取消当月绩效工资

6.下列问题说法错误的是：（）

A、行政部门工作时间：8:00—12:00 13:00-17:00B、车间工作时间：8:00—20:00 20:00-08:00C、有需要加班的情况下，不想加班的人员可以不用领导批准直接打卡下班D、正常出勤日若员工未按规定时间提前打卡下班视为早退

7.下列问题说法不正确的是：（）

A、旷工累计超过三天不取消当月绩效工资B、旷工累计超过五天或连续旷工3天，作自动离职处理，并处罚相关费用C、自离人员工资将延迟发放2个月，以防公司财产流失D、9:00之前未到也未请假者，按旷工半天或一天处理

8.下列问题说法错误的是：（）

A、工作和生产场所需每天打扫卫生，确保干净整洁B、物品、工具规范摆放，与工作生产无关的杂物，及时清理到指定区域C、做好设备的日保工作，保持清洁卫生，定期检查，定期维护，保持设备正常运转D、生产部门应对设备定期检查，发现异常不用立即上报

9.下列问题说法错误的是：（）

A、下班后应关闭电源，（办公室须关闭电脑，饮水机，空调等）锁好门窗，违者处罚B、文明生产，应严格按照工艺纪律和操作流程进行装配，轻拿轻放，禁止抛掷，磕碰，划伤工件，违者处罚C、所有员工需遵守商业道德规范及商业行为标准，不得出现贪污，贿赂，过量送礼，敲诈勒索，盗用等违法行为D、公司尊重员工基本权利（集体谈判和自由结社等），但不保证其得到有效实施

10.安全生产的目的，下列问题说法错误的是：（）

A、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质B、消除危险C、防范伤亡事故D、减轻职业危害

11.安全生产的基本知识，下列问题说法错误的是：（）

A、事故原因没有调查清楚不放过B、群众没有受到教育不放过C、防范措施没有落实不放过D、事故责任人没有受到严肃处理可以放过

12.安全生产的实质，下列问题说法错误的是：（）

A、消除危险B、增加事故C、避免伤亡D、减轻职业危害

13.安全生产的基本知识,下列问题说法错误的是：（）

A、上班期间可以不穿戴劳保防护用品B、换、修模具时戴好安全帽及劳保手套，行车吊起模具时下面严禁站人，C、叉车禁止急停急转以及超速行驶（现场作业限速5km/h，转弯限速3km/h，主干道限速10km/h）。D、在车间行走时，走人行道，并注意观察，尤其在转弯处遵循：“一停，二看，三通过的原则”

14.安全生产的基本知识，下列问题说法错误的是：（）

A、消火栓前禁止堆放任何物品B、消火栓前必须保证至少一米宽的通道，杜绝消防通道被堵塞情况的发生C、电器安全隐患，漏电、触电事故造成电伤，要加强设备检修，及时更换老化电线及安装漏电的护装置。D、安全防护装置故障出现而不能立即维修时，不用加上醒目的警示标示

15.劳动关系管理，下列问题说法错误的是：（）

A、公司应依国家劳动法规解除劳动合同。解除劳动关系后，双方权利义务即终止B、员工因过错行为造成公司损失的，不用履行赔偿义务C、员工要求辞职的，应提前30日向公司提出书面辞职申请报告D、员工未按规定办理离职交接手续的，又不到岗，按旷工处理，双方自动解除劳动关系

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