2025年度员工满意度调查问卷（管理者问卷：适用于主办级及以上人员）

亲爱的同事：感谢您加入白云电器并感谢您自入职以来对公司作出的贡献。为了更清楚地了解您的工作情况、需求和意见反馈，以便公司能及时对您的工作予以支持，烦请您填答此份问卷，预计用时5分钟左右。这份问卷将有助公司对现行政策进行检讨，而您所填答的任何资料，均被视为机密文件处理，故请依实际情况填答。非常感谢您的合作，并祝您在未来的日子里工作顺心顺意，生活愉快！

一、基本信息

1. 您的姓名:

2. 您的性别:

男女

3. 您的年龄（岁）:

18~2526~3031~4041~5050以上

4. 您所在部门:

请选择

5. 您在本司司龄:

不满半年1~3年3~6年6~10年10~20年20年及以上

二、调查问卷题目（员工忠诚度）

1．衡量自身:我有让下属知道公司对他的工作要求

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2．发挥潜力:我有为下属提供工作所需要的材料和设备

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3．知人善任:在工作中，我有关注下属的工作，并帮助下属找到他最擅长做的事

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4．获得认可: 在过去的七天里，我有对工作出色的下属进行表扬

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5．精益求精:我的团队分工合理，内部流程清晰，有增强凝聚力和协作意识的管理动作。

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三、调查问卷题目（员工满意度）

6．增强信心:在工作中，我能倾听员工，集思广益

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7．增强信任: 我有了解团队成员的个人情况

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8．战略价值认同:公司的使命目标，我有让下属觉得他的工作重要

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9．人才培养:工作单位有鼓励下属的发展

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10．忠诚企业:我在工作单位中鼓励下属寻找要好的朋友

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11．团队交流:在过去的六个月内，有和下属谈及他的工作进步

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12．学习创新:过去一年里，我在工作中会帮助下属有机会学习和成长

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四、其他问卷题目

13. 如果有合适人选，您是否愿意推荐您的亲友来公司任职?

愿意不愿意看情况

14.吸引您加入或留在白云电器的最主要原因是（请选择最重要的3-5项）:

公司有清晰的发展战略和良好的行业前景，我对公司未来充满信心。获得充分的授权与信任，能在职责范围内自主决策。公司提供充足的资源支持（如人员、预算、设备），以完成工作目标。内部流程高效，跨部门协作顺畅，工作阻力小。公司倡导精益管理和持续改善，我的专业意见能被尊重和采纳。有明确的职业发展通道和晋升机会。能接触到有挑战性的重要项目或任务，带来强烈的成就感。公司提供丰富的管理技能或专业技术培训，帮助我持续成长。拥有公平、公正的绩效考核与激励制度，回报与贡献匹配。企业文化简单务实，管理层专业、开放，沟通直接。工作现场安全、规范、有序，基础管理扎实。整体薪酬福利（含长期激励）在市场上具有竞争力。注重工作与生活的平衡，加班制度合理。企业稳健，抗风险能力强，能提供长期稳定的职业平台。

15. 为了让我们在上述领域做得更好，您最希望看到的一项具体改进是

公司有清晰的发展战略和良好的行业前景获得充分的授权与信任公司提供充足的资源支持内部流程高效公司倡导精益管理和持续改善有明确的职业发展通道和晋升机会能接触到有挑战性的重要项目或任务公司提供丰富的管理技能或专业技术培训拥有公平、公正的绩效考核与激励制度企业文化简单务实工作现场安全、规范、有序整体薪酬福利（含长期激励）在市场上具有竞争力注重工作与生活的平衡能提供长期稳定的职业平台

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