新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 早上迟到15分钟，处理结果是：
3. 员工一个月有（ ）补卡机会？
4. 出勤一个月有（ ）上班迟到10分钟以内免处罚机会？
5. 病假需要提供医院疾病证明书，那么试用期内请病假3天，日工资是怎么算？
6. 上午上班卡忘记打卡怎么办？
7. 早退31分钟，怎么处理？
8. 由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（ ）
9. 加班时间计算至少以（ ）为单位
10. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？
11. 请假5天，需要（ ）审批同意
12. 婚假有（ ）
13. 因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（ ）
14. 从总部公司外出人员，（ ）填写外出申请单交到部门负责人及公司人事行政
15. 公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（ ）陪产假
16. 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交请假申请单
17. 想要浏览公司的相关制度文件，通过（ ）
18. 婚假需要在领取结婚证（ ）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
19. 员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡且无法证实上班情况的处理措施（ ）
20. 转正员工离职至少提前（ ）跟上级领导提出，并报备人力行政部
21. 公司工厂是在（ ）
22. 企业的愿景和价值观是什么？
23. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法
24. 入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议
25. 本次培训的收获及意见
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