外卖骑手工作满意度调查

尊敬的骑手朋友: 
      您好!我是北京林业大学经济管理学院的学生,正在开展一项关于“算法管理对外卖骑手工作满意度影响”的学术研究。本问卷旨在了解您对平台算法管理的真实感受及其对您工作的影响。
     
填写说明: 
       问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,绝不外泄或个人识别。答案无对错之分,请根据您的真实感受作答。完成本问卷约需3分钟。您的真实回答对我们非常重要,感谢您的支持与配合!
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的教育程度
4. 您从事外卖配送工作的类型
5. 您目前服务于哪个平台
6. 您从事外卖配送工作的时长
7. 您平均每天的工作时长
8. 您平均的每月收入(税前)
9.

系统规定的送达时间非常紧张,几乎没有富余。

10.

如果我偏离了系统规划的路线,会立刻收到警告。

11.

系统对“提前点送达”等操作的监控非常严密。

12.

我的收入完全由系统根据我的各项数据自动计算。

13.

平台的派单逻辑对我来说是清楚易懂的。

14.

我很清楚什么样的具体行为会被平台罚款。

15.

我很清楚什么样的具体行为会被平台奖励更多派单。

16.

每天跑完单,我能看懂系统计算给我的收入明细。

17.

我认为系统设定的配送时间非常紧张,很难完成。

18.

我经常因为系统限时而感到焦虑

19.

我会因为配送时间不足而超速或闯红灯。

20.

系统在我快送达时派新单,让我几乎没有喘息的机会。

21.

相比于我付出的劳动和时间,我认为平台给我的收入是合理的。

22.

与其他骑手相比,我认为自己获得的派单机会是公平的。

23.

如果平台的规则有错误,我有机会通过申诉来纠正它。

24.

在处理违规或申诉时,平台能够以尊重骑手的方式进行处理。

25.

本题选“非常同意”

26.

我可以自主决定每天何时开始和结束工作。

27.

我能选择接单或不接某些类型的订单。

28.

在配送过程中,我可以根据路况灵活调整送单顺序。

29.

我觉得自己能胜任当前的配送工作。

30.

我能熟练应对算法调度带来的挑战。

31.

我与配送站点或团队同事之间有良好的关系。

32.

我在工作中感受到来自平台或团队的关心和支持。

33.

你对所从事工作的性质的满意度如何。

34.

你对管理你的人(你的上司)的满意度如何。

35.

你对组织中与你共事的人(你的同事)的满意度如何。

36.

你对自己报酬的满意度如何。

37.

你对这个组织中的晋升机会的满意度如何。

38.

考虑到每个方面,你对自己现在的工作处境的满意度如何。

39. 您对平台的算法管理有什么想说的?是否有改进意见?
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