安全生产知识培训（双重预防机制）考试试题

基本信息：

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一、单选题

1、（）是风险管控的基础？

A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级

2、危险和有害因素分为以下（）种？

A、人的因素、物的因素B、人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C、人的因素、物的因素、管理因素D、人的因素、物的因素、环境因素

3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任

A、企业B、中介机构C、安监部门D、主要负责人

4、（）是企业安全管理的核心

A、事故控制B、风险管理C、隐患排查D、安全培训

5、风险管控和隐患排查治理属于（）机制

A、职业健康安全管理B、双重预防C、标准化运行D、安全管理

6、危险源: 可能导致人身伤害和（或）健康损害的（）。

A、后果、状态或行为B、根源、状态或行为C、根源或状态D、状态或行为

7、公司危险源评价采用的方法有（）。

A、是非法、LEC法B、是非法、JHA法C、是非法、PHA法D、是非法、LS法

8、可能导致人身伤害和（或）健康损害（财产损失）的根源、状态或行为，或其组合是（）。

A、事故B、危险源C、隐患

9、下列属于物的不安全状态是（）

A、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷B、操作错误，忽视安全，忽视警告C、使用不安全的设备

10、选择风险控制措施时应考虑:（）。

A、可行性、安全性、可靠性B、必要性、实用性、安全性C、安全性、必要性、可靠性D、经济性、安全性、实用性

11、危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A、精神损害B、健康损害C、身心损害D、心理损害

12、危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类

A、个体行为B、人为因素C、环境因素D、光线因素

13、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。

A、严重性B、适应性C、必要性D、有限性

14、企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。

A、主要负责人B、分管安全负责人C、安全机构负责人

15、安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知（）的学习义务。

A、本岗位风险点及危险源B、本岗位危险源及相应管控措施C、本岗位危险源及相应管控级别

二、判断题

1、隐患是指物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

A、正确B、错误

2、隐患排查治理是企业安全管理的基础工作，是企业安全生产标准化风险管理要素的重点内容。

A、正确B、错误

3、属地负责人是安全隐患排查、整改、落实工作的第一责任人。

A、正确B、错误

4、重大活动及节假日前没必要进行隐患排查。

A、正确B、错误

5、隐患治理不需要分级管理

A、正确B、错误

6、危险源一定会演变成事故隐患

A、正确B、错误

7、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。

A、正确B、错误

8、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。

A、正确B、错误

9、作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。

A、正确B、错误

10、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。

A、正确B、错误

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