X公司新员工培训满意度调查问卷

尊敬的先生/女士，您好！

非常感谢您在百忙之中参与本次调研！我们正在做一项关于X公司新员工培训体系实际运行情况的学术研究，问卷填写大约需要5分钟。

本次调查采用匿名形式、答案无对错之分，所有数据仅用于论文分析并严格保密，请根据您的真实体验放心填写。

再次感谢您的支持！

1. 您入职多久了？

不到2周（仍在适应期） 2周–1个月（初步上手）超过1个月（已稳定）

2. 您认为公司在新员工培训方面的组织安排如何？

非常混乱，没人管比较随意一般有基本安排有清晰计划和责任人

3. 公司是否为培训提供了以下支持？（可多选）

明确的培训流程统一的话术模板、工厂/岗位介绍口径等文档对认真带教的老员工有认可或激励主管会定期检查我的学习进度每日任务清单几乎没有任何支持

4. 在培训开始前，您是否清楚了解本阶段需要学会哪些具体技能或达到什么标准？

完全不清楚不太清楚一般比较清楚非常清楚

5. 您参与过哪些培训形式？（可多选）

入职首日制度讲解（如考勤、纪律等）每半个月一次的经验分享会老员工日常带教（如示范操作、答疑解惑）查阅公司提供的操作文档或话术资料几乎未接受任何培训

6. 您的带教老员工（或主要指导者）在指导您学习岗位技能时的意愿如何？

非常不愿意不太愿意一般比较愿意非常愿意

7. 您认为当前培训方式存在的主要问题是？（单选）

缺乏统一标准，不同人教法不一缺少实操环节（如模拟回复候选人）即便有资料，也主要靠口头零散传授培训安排零散，没有系统计划其他（请注明）

8. 培训内容是否覆盖了您岗位的核心任务？（如BOSS沟通、工厂介绍、微信跟进等）

完全没覆盖覆盖很少覆盖部分基本覆盖全面覆盖

9. 您所接受的培训内容，讲解得是否清晰、易于掌握？

非常不清晰不太清晰一般比较清晰非常清晰

10. 您对以下岗位核心任务的独立操作信心如何？

您是否有信心独立操作招聘平台（如BOSS）？

您是否有信心向候选人清晰介绍工厂/岗位详情（薪资，食宿等）？

您是否有信心在微信上与候选人跟进维护、答疑、约面？

您是否有信心独立安排面试、协调流程、汇报结果？

11. 您最希望补充或强化的培训内容是？（请写具体，例：“BOSS招呼语模板”、“夜班问题标准回答”）

12. 总体而言，这些培训对您快速胜任工作的帮助程度？

完全没用帮助很小一般有点帮助非常有帮助

13. 您对X公司当前新员工培训的整体满意度是？

非常不满意不满意一般满意非常满意

14. 如果培训质量有效提升，您愿意长期留在公司的可能性会？

大大降低略有降低不变略有提高大大提高

15. 请为您最期待的一项培训改进措施投票（单选）：

制定清晰的带教流程与每日计划提供更完善的话术模板和资料库设立对带教老员工的明确奖励增加模拟对练等实操环节其他（请注明）

更多问卷复制此问卷