市场总监360调查问卷-下属版

一、调研目的
本次360度调研旨在全面、客观地评估市场总监【卢景阳】的工作表现、领导能力及团队协作效果,收集多方反馈,为其个人职业发展与团队管理优化提供参考。调研结果将严格保密,仅用于匿名汇总与分析。
二、填写原则
客观真实:请基于实际工作互动与观察,客观描述具体事例或行为。
匿名保密:所有问卷均为匿名填写,个人信息不会被泄露。
全面聚焦:围绕“领导力、战略规划、团队管理、跨部门协作、业绩成果”等核心维度反馈。
建设性态度:建议侧重可改进的具体方向,避免泛泛而谈。
三、注意事项
请使用公司发放的专属二维码填写,每人仅可提交一次。
如有技术问题,请联系HR部门。
请勿相互讨论填写内容,确保反馈独立性。
感谢您的认真参与!您的每一份反馈都将助力团队与个人的共同成长。
1. 该总监为您设定的工作目标是否清晰且有挑战性?
2. 该总监的授权和信任程度如何?
3. 该总监对您的工作指导和反馈质量如何?
4. 该总监在团队中营造的氛围如何?
5. 该总监是否公平对待团队成员?
6. 该总监对您个人发展的关注程度如何?
7. 您从该总监那里获得的学习成长机会如何?
8. 该总监帮助您提升专业能力的支持如何?
9. 该总监是否为您提供清晰的职业发展建议?
10. 当您遇到困难时,该总监的支持态度如何?
11. 该总监的沟通渠道是否畅通?
12. 该总监是否愿意听取不同意见?
13. 团队决策的透明度和参与度如何?
14. 该总监的决策质量和速度如何?
15. 部门会议的效率和效果如何?
16. 该总监的专业能力令您信服的程度如何?
17. 该总监的学习能力和对行业新知的掌握如何?
18. 该总监的哪些品质最值得您学习?
19. 该总监是否在工作中以身作则?
20. 该总监对工作质量的要求如何?
21. 在该总监领导下,您的工作压力水平如何?
22. 在该总监领导下,您的个人成长速度如何?
23. 您是否愿意在该总监领导下长期工作?
24. 您最希望该总监改进的方面是?
25. 总体而言,您对该总监的满意度如何?
26. 请分享一次该总监帮助您突破能力瓶颈的经历:
27. 为了帮助您更好地成长和发展,您希望该总监在哪些方面提供更多支持?
28. 请用一句话描述您在该总监领导下的工作感受:
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