市场总监360调查问卷-平级版
一、调研目的
本次360度调研旨在全面、客观地评估市场总监【卢景阳】的工作表现、领导能力及团队协作效果,收集多方反馈,为其个人职业发展与团队管理优化提供参考。调研结果将严格保密,
仅用于匿名汇总与分析。
二、填写原则
客观真实:请基于实际工作互动与观察,客观描述具体事例或行为。
匿名保密:
所有问卷均为匿名填写,个人信息不会被泄露。
全面聚焦:围绕“领导力、战略规划、团队管理、跨部门协作、业绩成果”等核心维度反馈。
建设性态度:建议侧重可改进的具体方向,避免泛泛而谈。
三、注意事项
请使用公司发放的专属二维码填写,每人仅可提交一次。
如有技术问题,请联系HR部门。
请勿相互讨论填写内容,确保反馈独立性。
感谢您的认真参与!您的每一份反馈都将助力团队与个人的共同成长。
1. 在跨部门协作中,该总监的主动性如何?
A) 总是被动等待
B) 需要推动才配合
C) 基本主动
D) 比较主动
E) 总是主动发起协作
2. 当部门利益与公司整体利益冲突时,该总监如何选择?
A) 坚持本部门利益
B) 倾向于本部门利益
C) 能基本平衡
D) 优先考虑公司利益
E) 总能找到双赢方案
3. 该总监在信息共享方面的开放度如何?
A) 信息封闭,不愿分享
B) 选择性分享
C) 常规信息会分享
D) 主动分享有价值信息
E) 系统化共享,高度透明
4. 该总监对协作部门的支持响应速度如何?
A) 响应缓慢,经常拖延
B) 响应较慢
C) 响应基本及时
D) 响应迅速
E) 总是第一时间响应
5. 该总监是否会主动了解其他部门的需求和挑战?
A) 从不关心
B) 很少主动了解
C) 偶尔了解
D) 经常了解
E) 系统化了解并主动支持
6. 该总监的沟通清晰度和有效性如何?
A) 表达不清,常产生误解
B) 表达有时不清晰
C) 表达基本清晰
D) 表达清晰有效
E) 表达精准,有感染力
7. 该总监在跨部门会议中的贡献如何?
A) 很少发言,贡献小
B) 发言但价值有限
C) 有一定贡献
D) 贡献较大
E) 是会议的关键贡献者
8. 该总监在说服其他部门配合方面的能力如何?
A) 说服力很弱
B) 说服力一般
C) 有一定说服力
D) 说服力较强
E) 总能有效说服,赢得支持
9. 该总监倾听和理解其他部门观点的能力如何?
A) 很少倾听,固执己见
B) 倾听但不一定采纳
C) 能基本倾听
D) 善于倾听并理解
E) 积极倾听,能换位思考
10. 该总监处理跨部门冲突的能力如何?
A) 激化矛盾
B) 回避冲突
C) 能处理简单冲突
D) 能有效化解冲突
E) 能将冲突转化为合作机会
11. 市场部提供的专业支持对您部门工作的价值如何?
A) 价值很小
B) 有一定价值
C) 价值明显
D) 价值很大
E) 价值至关重要
12. 该总监对您部门业务的理解程度如何?
A) 基本不理解
B) 了解表面
C) 基本理解
D) 深入理解
E) 非常深入,能提供专业建议
13. 在联合项目中,该总监的责任担当如何?
A) 推卸责任
B) 责任担当模糊
C) 能承担基本责任
D) 勇于担当
E) 主动承担关键责任
14. 该总监承诺的协作事项完成度如何?
A) 经常无法完成
B) 有时无法完成
C) 基本能完成
D) 总能按时完成
E) 超预期完成
15. 该总监提供的市场洞察对您部门决策的帮助如何?
A) 几乎没有帮助
B) 帮助有限
C) 有一定帮助
D) 帮助很大
E) 是决策的关键依据
16. 协作遇到困难时,该总监的解决态度如何?
A) 回避问题
B) 等待他人解决
C) 参与解决
D) 积极主导解决
E) 创造性解决问题
17. 该总监在跨部门协作中是否展现出创新思维?
A) 基本按部就班
B) 偶尔有新想法
C) 有一定创新
D) 常有创新建议
E) 是创新的主要来源
18. 该总监是否愿意尝试新的协作方式和方法?
A) 抵制改变
B) 被动接受
C) 愿意尝试
D) 主动尝试
E) 积极推动创新协作模式
19. 该总监在资源紧张时的协作态度如何?
A) 只争夺资源
B) 优先保障自己
C) 能适当妥协
D) 积极协商
E) 能创造新资源方案
20. 该总监的协作可靠性如何?
A) 不可靠
B) 可靠性一般
C) 基本可靠
D) 比较可靠
E) 非常可靠,值得信赖
21. 您最欣赏该总监在协作中的哪个特质?
A) 专业能力
B) 沟通能力
C) 责任担当
D) 创新思维
E) 合作精神
F) 无
22. 协作过程中最需要改进的方面是?
A) 沟通效率
B) 响应速度
C) 资源支持
D) 信息共享
E) 冲突处理
23. 未来您希望与该总监协作的程度如何?
A) 尽量避免协作
B) 必要时协作
C) 保持现状
D) 增加协作
E) 希望深度紧密协作
24. 总体而言,您对该总监的协作满意度如何?
A) 非常不满意
B) 不太满意
C) 基本满意
D) 比较满意
E) 非常满意
25. 请描述一次印象深刻的与该总监成功协作的经历:
26. 从您的部门角度看,该总监提供的支持最有价值的三项是什么?
1
2
3
关闭
更多问卷
复制此问卷