三线地区中小学教师职业现状与满意度调查问卷

尊敬的老师：

        您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在深入了解三线地区城乡教师的工作现状、职业感受与发展满意度需求，旨在为教育管理部门优化教师政策、改善工作环境、促进教师专业成长提供实证依据与决策参考。

        本问卷采用完全匿名方式进行，所有数据仅用于学术研究及综合统计分析，我们将对您的个人信息严格保密，请您根据实际情况放心填写。

        问卷大约需要1-2分钟，您的真实回答对我们的研究至关重要。衷心感谢您的支持与合作！
第一部分:基本信息
（本部分信息将用于了解不同背景教师群体的差异，所有选项均无对错之分，请根据您的实际情况选择或填写。）
1.性别: 
2.教龄: 
3.最高学历: 
4.现工作单位所属区域: 
5.目前获得的最高职称: 
6.曾获得过的最高荣誉/称号:
7.目前在校担任的主要职务:
第二部分:薪酬福利状况
（本部分旨在了解您的经济保障水平，是影响职业满意度的重要因素。我们承诺数据绝对保密。）
8.您扣除“五险一金”后，每月实际到手平均收入约为:
9.您的工资收入主要由以下哪些部分构成?（可多选）
10.与本地其他事业单位（如公务员、医生等）相比，您认为教师工资收入水平如何?
11.请简要描述您对当前薪酬福利状况 最满意 或 最不满意 的一点:
第三部分:工作环境与资源
（本部分关注您的物理工作环境和教学支持条件，它们直接影响日常教学效能与体验。）
12.您对学校的教学设施（如多媒体、实验室、体育场馆等）是否满意?
13.您对学校的办公条件（如办公室环境、网络、教学资料获取等）是否满意?
14.学校为您提供的专业发展资源（如培训、图书、在线课程等）是否充足?
15. 15.为保证问卷有效性，请计算:7 + 9 = ______（请直接填写数字）
第四部分:职业发展与晋升
（本部分关注您在专业领域的成长空间和晋升通道，关系到您的长期职业认同。）
16.您认为在学校内，教师专业发展的机会（如培训、进修、赛课等）多吗?
17.您认为当前的职称评审制度是否公平、合理?
18.您对自己在教育行业内的职业发展前景感到:
19.您认为影响教师职业发展的最主要障碍是什么?（请简要描述）
第五部分:领导管理与学校文化
（本部分评估学校管理层的领导风格与组织的文化氛围，它们深刻影响教师的工作情绪。）
20.您如何评价直接分管领导（如年级组长、教研组长）的管理与支持?
21.您如何评价校级领导（校长、副校长）的办学理念与管理方式?
22.学校的整体氛围（如同事关系、干群关系、人文关怀）让您感到:
23.您认为学校管理中最需要改进的方面是什么?
第六部分:工作压力与身心状态
（本部分旨在衡量您的工作负荷与心理感受，直接关联职业幸福感和健康。）
24.您觉得目前的工作压力主要来自（可多选）:
25.总体而言，您感到工作压力的程度是:
26.当前的工作使您经常感到情绪倦怠（如疲惫、焦虑、情绪低落）吗?
第七部分:工作与家庭平衡
（本部分探讨职业生活对个人生活的影响，是衡量整体生活质量的关键。）
27.您认为目前的工作对您的个人生活和家庭生活的影响是:
28.学校在制度或文化上，是否支持教师实现工作与家庭的平衡?
第八部分:总体评价与建议
（最后，我们希望聆听您对教师职业的整体感受与宝贵意见。）
29.综合以上所有方面，您对目前教师职业的整体满意度是:
30.如果可以，您最希望教育部门或学校在哪一个方面做出改变以提升教师满意度?
31.您是否愿意长期从事教师职业? 
32. 原因是:________________________________________________________________
问卷到此结束，再次衷心感谢您付出的宝贵时间与真诚分享！
您的每一份反馈，都在为改善教师职业环境、推动教育事业发展贡献重要力量！祝您工作顺利，生活愉快！
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