喜茶员工离职问卷调查

尊敬的先生/女士：
  您好！感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。问卷耗时3-5分钟，全程保密，调查结果仅用于学术研究，恳请如实填写，感谢支持！
一、基本信息
1、您的性别
2、您的年龄
3、您的最高学历是
4、您在喜茶的工作岗位是
5、您在喜茶的工作时长是
二、管理模式与企业文化
1、门店管理规范，规章制度合理
2、重视员工诉求，有合理的反馈渠道
3、您认为门店管理人员的管理方式怎么样
4、喜茶的企业文化能让我产生认同感
5、同事间关系融洽，工作氛围好
三、薪酬福利与工作强度
1、您对喜茶的薪资水平满意吗？
2、喜茶的绩效奖金等激励制度公平、透明，具有吸引力，且能兑现
2、您认为喜茶的福利待遇怎么样
3、门店排班制度灵活，能兼顾我的个人休息需求
4、喜茶加班频次合理，且有足额加班补贴
四、职业发展与培训体系
1、喜茶晋升通道清晰明确
2、晋升考核公平公正
3、门店有跨店、跨区域调动等晋升机会
4、培训内容实用，不仅能满足岗位需求，还能提升我的职业能力
5、目前岗位有足够的学习成长空间
五、离职倾向与原因调查
1、您是否有离职意向，或已离职
2、您有离职想法/已离职的主要原因是什么？（可多选）
3、您认为喜茶目前存在的最大问题是什么？
4、如果可以重新选择，您希望喜茶在哪些方面做出改变（可多选）
5、如果喜茶做出改善，您是否愿意再次回来工作
五、开放性问题
您认为喜茶在员工保留方面可以改进的地方有哪些
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