H公司一线员工薪酬体系优化研究问卷调查

1. 您的性别为
2.  您所在的一线岗位是 ？
3.  您在本公司的工龄是？
4. 您的月度税前薪酬区间是：
5. 我认为我的薪酬与个人工作付出是对等的。
6. 我认为同岗位员工的薪酬分配是公平的。
7. .我对公司薪酬调整的规则和频率感到满意。
8. 您认为当前薪酬结构中，哪部分占比最不合理？（可多选）
9. 您认为薪酬结构中最需要强化的部分是：（可多选）
10. 您认为本公司一线员工薪酬水平与同行业其他公司相比：
11. 薪酬水平是您考虑是否留在公司的主要因素吗？
12. 您对公司当前提供的福利项目（如社保、年假、体检、餐补等）的满意度是：
13. 您认为最需要优化的福利项目是：（可多选）
14. 您认为公司可以通过哪些方式提升薪酬公平感？（可多选）
15. 您希望未来的薪酬结构更倾向于：
16. 您是否支持引入弹性福利制度（如自主选择福利项目）？
17. 对于H公司一线员工薪酬体系的优化，您还有哪些具体建议？
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