公司业务知识考试

1. 您的姓名：王青松
2. 总行集中作业中心预审核完成后，系统自动为客户生成全套开户申请表单，支持客户通过()或()下载打印
3. 使用本功能开立单位银行结算账户的同时，系统自动为客户绑定我行免费产品功能，包括公司()开通，分行无需再次操作。
4. 一般哪些情况，银行会通知企业办理账户销户？销户时银行用挂号信通知企业自发出通知之日起30日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入“久悬未取专户管理”。
5. 银行发现出票人有签发空头支票行为的, 处罚流程()
6. 客户通过公司微信银行主动发起，选择预约开户网点和账户性质，仅需()
7. 客户预约开户申请提交成功后，可通过“预约开户信息查询与修改”服务，根据()或我行短信通知中的()，实时查询预约开户业务的处理进度。
8. 客户预约后，可通过微信银行信息查询功能模块实时查询账户状态，包括()等；
9. 存款人因印鉴遗失等原因无法提供原预留印鉴的，还应比照人民币单位银行结算账户开户的要求，出具以下业务申请资料： ( )
10. 存款人开立单位结算账户后可立即办理付款业务的情况有()A注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户
11. 银行本票( )不得更改，更改的银行本票无效。
12. 各分行不得以客户距离远、注册资金少等原因，随意拒绝在线预约开户客户的开户申请；直接到网点开户的自然户没有提前预约，可以拒绝其现场开户申请。
13. 账户启用时，我行系统将自动向客户法定代表人或单位负责人发送通知信息。
14. 为减少客户往来银行次数，总行优化凭证出售功能，支持网点在账户未启用的情况下为客户办理“电汇凭证”凭证出售业务。
15. 使用老流程开户也可以不使用印鉴卡，使用开户申请书(附页)。
16. 同业账户开户可以使用新版开户流程
17. 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户不可以办理现金缴存及现金支取。
18. 支票的提示付款期限自出票日起10天，遇节假日顺延。(仅提示付款期限最后一日遇到节假日才顺延)
19. 支票的持票人委托开户银行收款时，应作委托收款背书，在支票背面背书人栏签章、记载"委托收款"字样、背书日期，在被背书人栏记载开户银行名称。用于支取现金的支票不得背书转让.
20. 通过委托收款银行或者通过票据交换系统向付款人或代理付款人提示付款的，视同持票人提示付款；其提示付款日期以票据到达付款行为准。
21. 对于未启用账户，支持柜面人员使用“T9569B-白条收费登记”交易，登记客户因账户状态未启用，无法缴纳的手续费、工本费、服务费等。欠费信息登记后，系统将于账户启用且账户余额充足时，自动扣取登记账户欠费款项。
22. 本次上线的单位结算账户预约开户服务优化流程，由客户发起、( )审核及录入两个环节组成，通过渠道与后台作业的协同模式，提高我行对公客户多渠道获取能力及开户预审核效率。
23. 预约开户网点可以通过集中业务系统或网点平台系统查询客户预约信息，()商定正式开户时间，并及时与法定代表人(或单位负责人)及财务负责人联系，对企业客户的开户意愿、支付联系人及授权代理人身份进行核实。
24. 待预约客户到达网点后，应为客户提供绿色服务通道，避免客户现场长时间等待，原则上客户到网点办理开户的时间不得超过()分钟。
25. 本次核心系统同步投产尽职调查结果登记交易，账户正式开立()工作日，且完成尽职调查，系统将自动启用账户，未完成尽职调查，不可使用原网点平台“TFG27-对公账户启用”交易启用账户。
26. 存款人在同一银行机构撤销银行结算账户后10 天内重新开立银行结算账户的，重新开立的银行结算账户可自开立之日起办理付款业务。存款人在同一银行机构已开立银行结算账户后，再开立其他的银行结算账户可自()起办理付款业务。
27. 临时存款账户的有效期最长不得超过()年。注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付，注册验资资金的汇缴人应与出资人的名称一致。
28. 签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额()但不低于()的罚款”。中国人民银行及其分支机构依据上述规定对空头支票的出票人予以处罚。
29. 公司客户跨行转账(异地现代支付)时(含通过公司网银操作)，当汇款金额在100万元以上，手续费按照汇划金额的()，最高()元收取 
30. 银行汇票的提示付款期限自出票日起(),遇节假日顺延。
31. 商业汇票的持票人超过规定期限提示付款的，丧失对其前手的追索权，持票人在作出说明后，仍可以向()请求付款。
32. 您的性别：
33. 您的年龄：
34. 您的最高学历：
35. 您的工作年限：
36. 您的工作类型：
37. 您对本人的工作岗位是否感到满意？
38. 您对您与工作的匹配程度是否满意？
39. 您的工作是否符合个人志趣？
40. 您对您岗位职责与权力的划分是否满意？
41. 您对您的目前的薪资水平是否满意？
42. 您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？
43. 你认为公司的激励奖励制度完善吗？
44. 您对当前员工的福利政策是否感到满意?
45. 您对个人的职场发展情况是否满意？
46. 您对公司高层领导管理者的管理能力与水平是否满意？
47. 您对直接上级的管理能力与业务水平是否满意？
48. 您对领导的亲和力和决策力是否满意？
49. 您对管理阶层对员工执行工作提供的支持满意程度如何？
50. 您对公司的职位晋升机制是否满意？
51. 您对领导和员工之间的沟通交流情况满意吗？
52. 您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？
53. 您对公司提供的工作中需要的资源(材料、设施、工具)是否满意？
54. 您对公司的作息时间(上下班时间、加班制度等)是否满意？
55. 您是否能及时了解公司各种管理制度和文件？
56. 您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？
57. 您提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度您感到满意吗？
58. 你对公司人员分工是否满意？
59. 您对公司的历史、公司文化是否满意
60. 您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？
61. 对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？
62. 你对公司以及行业的发展前景是否满意？
63. 您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：
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