柳州市人民医院核医学科护士综合素质评价表（施静）
姓名：
请大家认真、公平、公正的给予被调查人员客观评价，在相应的□内打“√”（第一项：满分4分；第二项：6分；第三项：8分；第四项：10分）
问题1：被评价人
施静
问题1：工作态度〔10分〕
1.工作散漫，经常上班处理私人事务（4分）
2.工作一般，不易与人相处（6分）
3.工作踏实，言行规矩，平易近人（8分）
4.工作认真负责，言行诚信，积极协助科室、护长工作（10分）
问题2：责任心〔10分〕
1.责任心差，工作拖拉、推诿，态度消沉（4分）
2.责任心一般，需有人督促方可完成任务（6分）
3.有责任心，能保质保量及时完成任务（8分）
4.责任心强，善于开动脑筋，不折不扣完成工作任务，可放心交代工作（10分）
问题3：主动服务〔10分〕
1.工作不积极，态度冷漠，无主动服务意识（4分）
2.工作一般，未微笑服务，主动服务意识不强（6分）
3.工作较积极，未微笑服务，有一定主动服务意识（8分）
4.工作积极，微笑服务，态度热情，主动服务意识强（10分）
问题4：执行力〔10分〕
1.工作执行力差，很随意（4分）
2.工作执行力一般，需在帮助下完成工作任务（6分）
3.工作执行力较强，需在督促下完成工作任务（8分）
4.工作执行力强，不折不扣完成工作任务（10分）
问题5：工作效率〔10分〕
1.勉强胜任工作，无工作条理性，经常需要指导帮助（4分）
2.工作不误期，工作条理性差，勉强符合标准（6分）
3.能胜任工作，工作条理性不足，交代工作按时保质保量完成（8分）
4.工作效率高，工作条理性强，具有卓越创意（10分）
问题6：沟通与协作能力〔10分〕
1.协调不善，工作开展困难（4分）
2.尚能与人合作，达到工作要求（6分）
3.乐于与人沟通，协调，顺利达成目标（8分）
4.善于上下沟通，协调，能自发与人合作（10分）
问题7：当患者有需要询问护士或请求帮助时，护士的反应〔10分〕
1.漠不关心，事不关己（4分）
2.患者提出请求，偶尔能去帮助解决（6分）
3.患者提出请求，能去帮助（8分）
4.能主动巡视发现候诊患者需求，能主动去帮助患者。（10分）
问题8：专科业务能力〔10分〕
1.专科业务能力差（4分）
2.专科业务能力一般（6分）
3.专科业务能力较强（8分）
4.专科业务能力很强（10分）
问题9：工作期间、上班/下班前是否主动巡视工作区域工作〔10分〕
1.工作期间、上班前不巡视，下班后直接下班（4分）
2.工作期间、上班前、下班后偶尔巡视分管区域（6分）
3.工作期间、上班前、下班后巡视区域工作，区域管理一般（8分）
4.工作期间、上班前、下班后按要求巡视区域工作，能做好好区域各项物品、设备管理（10分）
问题10：指导下一级工作人员的工作〔10分〕
1.事不关己，无团结协作意识，不去帮助其他同事（4分）
2.偶尔会关心、帮助其他同事（6分）
3.能指导下级工作人员的工作，但效果不佳（8分）
4.主动指导下级工作人员的工作，并效果明显（10分）
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