社会工作者情感劳动与职业倦怠状况调查问卷

亲爱的朋友:
     您好,首先非常感谢您在百忙之中协助我们填答这份问卷,本研究的目的是想了解社会工作者情感劳动与职业倦怠的状况。本研究采用匿名的方式来进行,问题的答案没有对错之分,只是通过了解您工作的感受和情况,所获的资料也是用于学术研究,绝对保密,您可以方向进行问卷填答。因为您的填答会影响本研究结果的可信度,因此请您认真作答,请勿遗漏题目。您的填答对于本研究来说是一份宝贵的资料,非常感谢您的协助。
一、基本信息
您的性别:
您的年龄:
您的工作年限:
您的服务领域:
您所在机构类型:
您的学历:
您的专业背景:
您的社会工作资格证取得情况:
您目前的工作岗位或职位(多选题)
您每月的薪资待遇:
您工作的地点:
二、此部分主要了解您在面对案主时如何进行情绪管理,请根据过去4周的工作情况,选择最符合的答案。数字“1”到“5”代表您出现一下情况的轻重程度,请您根据您的实际情况选择最符合的选项。1=非常不符合;2=不太符合;3=一般;4=比较符合;5=完全符合。
1、面对服务对象时,我会伪装情绪以符合社工职业要求(如内心烦躁仍强装耐心)
2、对于在工作中需要表现出来的情绪如亲切、热情等,我能够做到
3、在与服务对象沟通时,我需要压抑自己的真实感受
4、面对案主时,我不只是外表上看来愉快,内心同时也是愉快的

5、我在工作时会尽力克服自己不好的情绪,由衷地以亲切和善的态度为案主服务

6、我时刻都能站在案主的立场着想,为其解决问题
7、面对案主时,我表现的情绪是自然流露的
8、面对案主时,我会尝试去管理在工作中必须表现的情绪
9、当心情不好时,为了工作的需要,我会暂时忘掉不愉快
10、面对案主时,我表达的情绪是没有经过修饰、调整的
11、为了调节案主的情绪状态,我需要努力调动自己好的情绪状态

12、我会去展现那些工作时应有的情绪表现,但无法改变自己当时内心的感

三、此部分主要了解您在面对案主时如何进行情绪倦怠状态,请根据过去4周的工作情况,选择最符合的答案。数字“1”到“5”代表您出现一下情况的轻重程度,请您根据您的实际情况选择最符合的选项。1=非常不符合;2=不太符合;3=一般;4=比较符合;5=完全符合。
13、为满足工作的专业性要求,我感到自身心智与精力的消耗程度过高
14、工作中需要整日与服务对象打交道,这让我产生明显的精神疲惫感
15、我在情绪层面已对当前从事的社工工作产生倦怠感
16、直接与服务对象对接开展的工作,给我带来了较大的心理压力
17、在部分工作场景中,服务对象的情绪状态会对我的情绪产生影响
18、自参加社工工作以来,我相比从前变得更加缺乏同理心
19、我始终能保持较为旺盛的精力投入到工作中
20、长期对服务对象保持高度专注与紧密联结,让我在精神上迫切渴望放松
21、即便处于休假状态,我仍会因服务对象的相关问题而感到烦恼
22、开展工作时,我对社工工作变得不那么感兴趣了
23、已经不能有效解决社工工作中出现的问题
24、面对日常工作任务时,我常会出现力不从心的感受
四、此部分主要了解您当前的工作状态,请根据过去4周的工作情况,选择最符合的答案。数字“1”到“5”代表您出现一下情况的轻重程度,请您根据您的实际情况选择最符合的选项。1=非常不符合;2=不太符合;3=一般;4=比较符合;5=完全符合。
25、我从未觉得自己的工作枯燥乏味
26、多数情况下,我都能以饱满的激情投入工作
27、我对自己工作时的精神状态与情绪状态十分满意
28、开展工作时,我在情感与精力上的投入程度高于普通人
29、我总觉得每一天的工作都漫长无尽,难以收尾
30我时常会对自己的工作产生厌倦感
31、尽管我认可这份工作的价值,内心却依旧充斥着疲惫感
32、我曾考虑过换一份新的工作
33、我希望能暂时休整一段时间,或调任其他岗位
五、此部分主要了解您可能影响工作状态的因素,请根据过去4周的工作情况,选择最符合的答案。数字“1”到“5”代表您出现一下情况的轻重程度,请您根据您的实际情况选择最符合的选项。1=非常不符合;2=不太符合;3=一般;4=比较符合;5=完全符合。
34、这份工作并未过多消耗我的精力与情感投入
35、长期与服务对象打交道并未给我带来明显的工作压力
36、开展服务对象相关工作时产生的情绪,从未对我的私人生活造成影响
37、家人对我的社会工作给予了充分的理解与支持
38、身边同事愿意并且会主动在工作上为我提供帮助
39、机构的上级管理者与督导,能够为我提供优质的工作指导与情感关怀
40、当前的薪资待遇为我提供了良好的经济保障与福利支持
41、我认为自己的薪资收入与在工作中的付出是对等的
42、我能够熟练运用所学专业知识处理服务对象的各类问题
43、我对所在的社会工作服务机构具有强烈的归属感
44、社会工作相关制度体系的不完善,会对我的职业发展造成影响
45、社会大众对社会工作的低认可度,不会对我的职业发展产生影响
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