2026年培训需求调查问卷

2026年“员工公开课”将持续优化：课程源于需求，聚焦实际工作问题；实行课后评分，持续提升课程实效；根据年度参训记录评选“学习之星”，激励持续学习。

本问卷旨在了解您对培训的需求和期望，为精准规划新一年培训，请您抽出几分钟填写问卷，您的意见对我们至关重要。

感谢参与！

1. 您的部门是？

请选择

2. 您在当前岗位的工作年限？

1年以内1-3年3-5年5年以上

3. 您希望的培训频率是?

每月1次每2月1次每季度1次半年1次按需求灵活安排

4. 您偏好的培训时间段是？

工作日上午（9:30-11:30）工作日下午（14:00-16:00）下班前时段（16:30-17:30）其他：

5. 您认为单次培训的理想时长是？

60分钟以内60-90分钟90-120分钟其他

6. 您更喜欢哪种培训形式？

线下参与线上参与自主学习

7. 为更好地应对未来工作，您最迫切希望提升的2-3项能力是：

跨部门沟通与协作客户谈判与关系维护合同/法律风险防范项目推进与管理数据分析与报告公开表达与演讲时间管理与工作效率其他：

8. 您在本岗位工作中最需要哪些课程？想要解决什么问题？

9. 是否有其他未提及的培训需求?请说明

10. 您是否有意愿在2026年度担任“员工公开课”的内部讲师？

非常愿意可以考虑，取决于主题和时间需要考虑暂无意向

11. 如果您担任讲师，您可能分享的主题领域是？

12. 请留下您的姓名：

13. 对于2026年的培训工作，您还有任何其他建议或期望吗？

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