1、招聘流程：您经历的面试/招聘流程高效、专业，沟通及时。
2、入职体验：您的入职手续办理顺畅，入职引导（如介绍、培训、资料发放）让您能快速融入。
4、政策咨询：当您向HR咨询人事政策（如考勤、假期）时，响应迅速且解答清晰。
5、薪酬发放： 工资、奖金计算与发放准确、及时。
6、福利办理： 五险一金、补充商业保险等福利的办理、变更及咨询服务工作到位。
7、福利沟通： 公司提供的福利项目及政策，人事部门进行了清晰的沟通与说明。
8、培训组织： 公司提供的培训内容切合需求，培训组织工作（通知、场地、安排）专业。
9、绩效沟通： 绩效评估的流程、周期和标准清晰，人力行政部提供了必要的支持与解答。
11、办公环境： 办公区（采光、通风、清洁、绿化）维护良好。
12、办公设备/物资： 办公设备（打印机、复印机等）维护及时，办公用品申领便捷。
13、后勤服务： 对保洁、饮用水、绿植等服务的满意度
15、内部沟通： 人事行政部发布的通知、政策等信息清晰、易懂、易于获取。
16、活动组织： 公司组织的团建、年会、节日活动等氛围好，能增进同事交流。
17、员工关怀： 您能感受到公司在员工关怀（如生日、生病、节日慰问）方面的努力。
18、整体专业性： 人事行政团队在日常接触中表现出的专业、友善和乐于助人的程度。
19、总体而言，我对人力行政部的服务与支持感到满意。
20、我认为人力行政部是高效且值得信赖的。
21、当我需要帮助时，我知道可以联系人力行政部并得到有效支持。
22、您认为人力行政部目前做得最好的一项工作或服务是什么？
23、人力行政部急需改进什么（1-2个具体建议）？