企业思想政治工作调查问卷

尊敬的青年员工：
        您好！为深入探究新时代背景下大庆精神在国有企业思想政治工作中的传承现状，精准把握青年员工的认知与发展需求，我们开展本次问卷调查。问卷实行匿名制，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况作答。感谢您的支持与配合！
1. 您的年龄：
2. 您的学历：
3. 您的工龄
4. 大庆会战中，被誉为“铁人”的模范人物是?
5. 截至2025年9月26日，大庆油田发现已多少年?
6. 您认为数字化转型对大庆精神的影响是
7. 企业组织的精神传承相关活动如宣讲团、榜样分享会等，对我有吸引力（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
8. 身边同事践行大庆精神的行为，会正向影响我对工作的态度（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
9. 您是否会主动向身边同事或青年后辈分享大庆精神相关的故事或理念？
10. 在研究院推进绿色低碳转型的攻坚期，您认为思想政治工作面临的首要任务是（ ）
11. 针对研究院知识分子集中的特点，您认为将“绿色低碳理念”转化为“科研攻关动力”的最有效载体是（ ）
12. 您认为目前制约研究院思想政治工作在绿色低碳转型中发挥最大效能的根本症结在于（ ）
13. 在评价思想政治工作保障绿色低碳转型的实际效果时，您认为最核心的检验标准应当是（ ）
14. 您了解大庆精神的主要渠道是【多选题】
15. 您认为大庆精神在数字化转型中最需要丰富的内涵是【多选题】：
16. 您认为大庆精神在企业运营管理中最常嵌入的环节是【多选题】
17. 您认为大庆精神转化为生产力的主要体现是【多选题】：
18. 您认为企业在数字化转型中传承大庆精神的最有效方式是【多选题】：
19. 您认为企业应如何强化精神传承？【多选题】
20. 【多选题】为构建保障绿色低碳转型的思想工作长效机制，您认为应重点从以下哪些维度着手？（ ）
21. 【多选题】您认为“大庆精神、铁人精神”在赋能新时期研究院绿色低碳转型中，应重点挖掘哪些新的时代内涵？（ ）
22. 【多选题】面对科研人员在转型过程中产生的“本领恐慌”或“利益顾虑”，思想政治工作应发挥哪些具体保障功能？（ ）
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