企业电子商务人员薪酬激励调查问卷
第一部分:基本信息
1.您的职位:
电商总监
电商经理
电商主管
普通职员
2.您在电子商务领域的工作经验:
0-1年
2-3年
4-5年
6年以上
第二部分:薪酬结构
3.您对目前公司薪酬结构的满意度如何?
（1表示非常不满意，5表示非常满意）
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
4.您认为目前的固定工资能否满足您的生活和工作需求?
能
不能
有时能，有时不能
5.您如何看待公司现有的绩效工资（奖金/提成）制度?
足够且有激励作用
不足，激励作用弱
完全没有
第三部分:奖励机制
6.您认为公司现有的奖励机制是否足够激励员工充分发挥其潜力?
是
否
有时是，有时否
7.您是否经常获得绩效奖励或表彰?
是，经常
偶尔
否，很少
8.公司是否注重非物质奖励（如赞扬、职业发展机会等）?
是
否
不确定
第四部分:薪酬体系公平性
9.您觉得公司现有的薪酬体系是否公平，是否基于客观的绩效标准来分配薪酬?
是
否
不确定
10.您认为薪酬水平是根据员工的实际绩效来决定的，还是根据其他主观因素?
始终是根据绩效
有时是
从未是
11.公司是否存在不同岗位薪酬差距大的情况?
是
否
有时存在
第五部分:薪酬设计灵活性
12.您认为公司现有的薪酬体系是否足够灵活，能够根据市场变化和员工需求进行调整?
是
否
不确定
13.您是否希望在薪酬结构中增加更多的灵活性（如奖金、股票期权等激励措施）?
是
否
可能
14.您对公司目前薪酬的调整方式（如年度调薪、绩效评估等）满意吗?
是
否
有时满意，有时不满意
第六部分:优化建议
15.对于薪酬结构，您有哪些优化建议?
16.您对公司现有的奖励机制和薪酬公平性有何建议或反馈?
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