智慧新钢公司培训需求与意愿调查问卷

您好！这是一份关于培训需求与意愿的调查问卷。为精准提升培训实效，特开展本次调研。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于培训工作统筹分析，请根据您的实际情况和真实感受作答，您的真实反馈对我们至关重要，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！

1. 您所在以下哪个部门？

综合管理部贸易部财务部工程管理部安环管理部仓储物流部党群人事部

2. 现有能力自评—岗位核心专业能力（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）

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3. 现有能力自评—沟通协作能力（跨部门协作、团队沟通、对外对接等）（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）

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4. 现有能力自评—问题解决能力（工作中突发问题、常规问题处理）（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）

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5. 现有能力自评—管理能力（仅管理岗填写：团队管理、目标管控、人员培养等）（请根据自身实际情况打分，1分=完全不具备，2分=初步掌握，3分=基本具备，4分=较为熟练，5分=精通）

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您的培训需求性质？

政策性要求岗位资格专业技能提升业务综合能力管理与团队协作能力文案撰写（计划、总结、观察记录、案例、课程故事等）能力多媒体、教具制作等教学辅助技能情绪疏导与心理关怀能力个人时间管理与工作效率提升如有其它，请填写

7. 您希望以什么形式的培训开展？

专家讲座（外聘优秀讲师公开授课）内部讲师（邀请内部业务骨干）交流研讨（同行业或跨单位展开交流学习）技能实操培训（针对具体技能开展现场演练 + 指导）师徒结对帮扶（安排资深业务人员与新入职员工结对，通过日常工作指导、帮助新人快速适应岗位。）如有其它，请填写

8. 请选择以下培训类别？

脱产培训内部培训线上培训如有其它，请填写

9. 您希望培训次数？

每年一次每季度一次每月一次如有其它，请填写

10. 您希望培训天数？

每次1学时（45分钟/学时）每次8学时/天（45分钟/学时）每次2-3天如有其它，请填写

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