新员工入职培训考试卷
1. 姓名___
2. 工号___
3. 部门___
1.迟到、早退超过 30 分钟，且未办理请假手续者，处理结果是？（）
A. 免处罚
B. 扣 30 元
C. 按旷工半天处理
D. 开除处理
2.上午上班卡忘记打卡，正确的处理方式是？（）
A. 走补漏打卡流程
B. 按缺勤半天处理
C. 直接不予理会
D. 仅口头告知领导
3.请假 / 调休的最低单位标准为？（
A. 15 分钟
B. 20 分钟
C. 30 分钟
D. 1 小时
4.因工作需要非工作日来公司加班，积休 / 加班时间的核算依据是？
A. 只看加班申请单
B. 只看打卡时间
C. 加班申请单 + 打卡时间
D. 部门同事证明
5.因工作需要出差的员工，需提前在系统填写哪种单据？（）
A. 放行条
B. 出差申请单
C. 加班申请单
D. 请假单
6.公司假期的两大分类是？（）
A. 事假和病假
B. 有薪假和无薪假
C. 年假和事假
D. 周末假和法定假
7.上班期间因私事外出，提交请假申请单后，是否需要打卡离开公司？（）
A. 是
B. 否
C. 无需打卡但需登记
D. 仅需告知保安
8.已转正员工离职，需至少提前多少天向直属领导提出，并报备人力行政部？（）
A. 3 天
B. 7 天
C. 15 天
D. 30 天
9.惠州市乐亿通科技股份有限公司成立于哪一年？（）
A. 2014 年
B. 2016 年
C. 2018 年
D. 2020 年
10.员工与公司建立劳动关系，是否必须签订劳动合同或劳务合同？（）
A. 可以不签订
B. 必须签订
C. 转正后再签订
D. 工作满 3 个月后签订
11.公司创始人是谁？（）
A. 张志
B. 邹权福
C. 鲁宗峰
D. 谢小鲲
12.目前公司普工的底薪标准为？（）
A. 1850 元 / 月
B. 2300 元 / 月
C. 2500 元 / 月
D. 3000 元 / 月
13.员工因个人原因忘打卡，每月最多可申请补卡的次数为？（）
A. 2 次
B. 3 次
C. 4 次
D. 5 次
14.普工工作日加班工资按基本工资的多少倍计算？（）
A. 1.5 倍
B. 2 倍
C. 3 倍
D. 4 倍
15.惠州总部员工食堂的月度用餐补贴标准，员工类为多少？（）
A. 480 元
B. 570 元
C. 600 元
D. 650 元
16.试用期内，公司可解除劳动合同的情形包括？（）
A. 严重违反公司规章制度
B. 被依法追究刑事责任
C. 不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任
D. 员工患病在医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作
17.普工的薪资结构包含以下哪些部分？（）
A. 底薪
B. 加班工资
C. 全勤奖
D. 岗位津贴
18.以下哪些属于公司规定的有薪假？（）
A. 婚假
B. 产假
C. 丧假
D. 年休假
19.公司7s是什么（）
A. 整理
B. 整顿
C. 清扫
D. 清洁
E.素养
F.安全
G.节约
20.以下哪些行为属于严重违反公司规章制度？（）
A. 试用期内受书面通报两次及以上
B. 未办请假手续擅离职守，旷工 1 天及以上
C. 工作场所酗酒闹事
D. 损毁或涂改公司重要文件
21.试用期内，员工一个月内请事假超过 5 天，视为不符合录用条件，公司不予转正并解除劳动合同。
对
错
22.员工加班遵循自愿原则，无需提前申请审批即可加班。
对
错
23.公司为全体员工统一购买五险一金（养老、失业、生育、医疗、工伤和住房公积金
对
错
25.普工的全勤奖为 100 元 / 月，若出现迟到、早退情况，则该月无全勤奖。
对
错
26.连续旷工 2 天或年累计旷工 3 天（含），公司有权解除劳动合同且不承担赔偿和补偿。
对
错
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