Z公司生产技能型员工薪酬满意度调查问卷
1.您的年龄是（）
A.25 周岁及以下
B.26-30 岁
C.31-35 岁
D.36-45 岁
E.46 岁及以上
2.您的累计工作年限（）
A.1-5 年
B.6-10 年
C.11-15 年
D.16-20 年
E.21 年及以上
3. 您的专业技能水平（）
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师
E.高级技师
F.特技技师
4.您的薪酬级别（）
A.1 级
B.2 级
C.3 级
D.4 级
E.5 级
F.6 级
3.您认为公司津补贴项目构成的合理性（）（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
4.您认为公固定薪酬和浮动薪酬占比的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
5.您认为公司薪酬水平的竞争力 （）
A.非常有竞争力
B.有竞争力
C.基本有竞争力
D.不太有竞争力
E.非常没有竞争力
6.您认为自己的薪酬水平，与本地区市场上同类岗位相比（）
A.远高于市场平均水平
B.略高于市场平均水平
C.基本等于市场平均水平
D.略低于市场平均水平
E.远低于市场平均水平
7.与自身付出和贡献相比，您的薪酬水平（）
A.非常公平
B.公平
C.基本公平
D.不太公平
E.非常不公平
8.您对自身当前薪酬水平的满意度（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
9.您认为公司薪酬管理体系中工资等级数量的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
10.您认为公司薪酬管理体系中工资等级级差的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
11.您认为公司薪酬管理体系中同级工资档数的合理性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
12.您认为公司薪酬管理体系中同级工资档差的合理性（）附 录
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A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
（四）薪酬调整的激励性
13.您认为公司薪酬调整机制和规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
14.您认为公司业绩考核规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
15.您认为公司能力考核规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
16.您认为公司晋级规则的激励性（）
A.非常合理
B.合理
C.基本合理
D.不太合理
E.非常不合理
17.您对公司员工福利项目的完善度（）
A.非常完善
B.完善
C.基本完善
D.不太完善
E.非常不完善
18.您对公司员工福利水平的满意度（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
20.您对公司员工福利发放方式的满意度（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不太满意
E.非常不满意
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