企业基层员工离职原因调查问卷
1. 您的性别:
A.男
B.女
2. 您的年龄:
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
3. 您在上任公司的服务年限:
A.少于6个月
B.6个月-1年
C.1-5年
D.5年以上
4.
您之前所在的部门:
A.生产
B.销售
C.技术
D.行政/人事/财务
5. 您对上任工作的薪酬与福利的满意度是:
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
6. 您对上任工作的工作压力满意度是:
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
7. 您对上任工作的工作环境满意度是:
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
8. 您对上任工作的学习机会满意度是
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
9. 您对上任工作的晋升空间满意度是
A.非常满意
B.满意
C,一般
D.不满意
E.非常不满意
10. 您对上任工作的团队氛围满意度是
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
11. 在做出离职决定时,您是否与HR进行过坦诚的沟通?
A.是,我明确表达了不满和离职原因
B.否,我认为沟通了也无法改变现状
C.否,我与公司缺乏沟通渠道
12. 如果公司在某些方面做出改进,您是否会重新考虑离职决定?
A.会,我对公司仍有感情,有改进就会留下
B.不确定,需要看改进的具体内容和力度
C.不会,去意已决,与公司情况无关
13. 导致您离职的原因的重要性由高到低依次是:
薪酬福利
工作压力
工作环境
学习机会
晋升空间
团队氛围
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