员工福利满意度及福利需求调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。本调查旨在了解弹性福利计划对陕汽控股蓝领员工满意度的影响，您的回答将为我们的研究提供重要依据。您的所有回答仅用于学术研究，我们将严格保密，请您放心作答。

第一部分:基本信息

1.您的性别是?

A. 男B. 女

2.您的年龄是?

A. 20岁以下B. 20 - 29岁C. 30 - 39岁D. 40 - 49岁E. 50岁及以上

3.您在陕汽控股的工龄是?

A. 1年以下B. 1 - 3年C. 3 - 5年D. 5 - 10年E. 10年以上

4.您的岗位类型是?

A. 生产岗位B. 质量检验岗位C. 设备维护岗位D. 物流岗位E. 其他（请注明）

5.您的婚姻状况是?

A. 未婚B. 已婚C. 离异D. 丧偶

6.您的月收入大致范围是?

A. 3000元以下B. 3000 - 5000元C. 5000 - 7000元D. 7000 - 9000元E. 9000元以上

7.您对自己的数字化操作能力（如使用手机APP、电脑系统等）的评价是？

A.非常不熟练B.不太熟练C.一般D.比较熟练E.非常熟练

8.您更倾向于选择哪类福利

A. 健康保障类（如补充医疗、体检）B. 生活支持类（如子女托管、交通补贴）C.技能提升类（如培训补贴、学历教育）D.休闲娱乐类（如旅游补贴、文体活动）E.其他

第二部分：弹性福利计划感知量表

本量表分为三个维度：模块多样性、个性化程度、参与便捷性，请根据您的实际情况，在相应的选项上打“√”，1表示非常不符合，2表示不符合，3表示一般，4表示符合，5表示非常符合。

非常不符合（1）
不符合（2）
一般（3）
符合（4）
非常符合（5）

1.我可根据需求选择福利项目

2.福利项目的种类丰富，能满足我的多样化需求

3.我可以自由组合不同的福利项目

4.福利积分额度与我的贡献匹配

5.我认为福利成本在我的可接受范围内

6.我觉得福利投入产出比较合理

7.福利项目调整频率满足我的需求

8.福利计划能根据我的工作阶段和生活变化进行灵活调整

9.我可以在合适的时间调整我的福利选择

10.我清楚了解各项福利的使用规则

11.公司有充分的渠道向我宣传福利计划

12.当福利政策变更时，我能及时得到准确的信息

13.我可以随时咨询福利相关的问题并得到解答

14.我对福利沟通的及时性感到满意

15.我对福利沟通的准确性感到满意

16.我认为弹性福利计划给我带来了较高的价值感

第三部分：员工满意度量表

本量表分为福利满意度和工作满意度，请根据您的实际感受，在相应的选项上打“√”，1表示非常不符合，2表示不符合，3表示一般，4表示符合，5表示非常符合。

非常不符合（1）
不符合（2）
一般（3）
符合（4）
非常符合（5）

1.我对公司提供的福利整体满意

2.我认为公司的福利在同行业中有竞争力

3.福利对我有较大的吸引力，是我选择留在公司的重要因素之一

4.我对公司的福利发放及时性感到满意

5.我对工作条件感到满意

6.我对工作场所的安全保障感到满意

7.我对工作中的设备和工具的配备感到满意

8.我对工作团队的氛围感到满意

9.我为成为陕汽员工感到自豪

10.我愿意向他人推荐陕汽控股作为工作单位

11.我对公司的发展前景充满信心

12.我认同公司的企业文化和价值观

第四部分：开放性问题

1.您是否认为弹性福利计划对不同婚姻状况的员工有不同的吸引力？请简要说明原因。

2.您认为弹性福利计划最需改进的地方是?

再次感谢您的支持与配合！

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