心理资本视角下新时代员工工作投入与离职意向调查问卷

亲爱的青年员工：

您好！本问卷旨在系统研究心理资本视角下，新时代青年员工工作投入与离职意向的相关关系，所有收集的数据仅用于学术开题研究，全程采用匿名作答方式，严格保密您的个人信息，绝不会泄露任何私人细节，也不会将数据用于任何商业用途。

本次问卷作答无对错、无优劣之分，请您根据自身真实工作感受如实填写即可。每题仅需选择一个最贴合您实际情况的选项，建议作答时长为8-10分钟，请勿随意遗漏题项，确保数据的真实性与有效性。

衷心感谢您在百忙之中抽出时间支持本次研究，祝您工作顺遂、万事胜意！

一、人口统计学信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的最高学历：
4. 您的工作年限：
5. 您的岗位类型：
6. 您所在企业性质：
二、心理资本量表（请根据自身实际工作感受评分，1-5分对应感受依次递增）
题项
7. 面对工作中的困难，我相信自己能找到解决办法
8. 我对自己完成工作目标的能力充满信心
9. 工作中遇到挑战时，我能有效运用自身技能应对
10. 我能清晰规划工作目标，并制定可行的实现路径
11. 即使工作进展不顺利，我也会坚持追求既定工作目标
12. 当工作未达到预期时，我会主动调整策略以确保目标达成
13. 工作中遭遇挫折后，我能快速调整心态，恢复积极的工作状态
14. 面对繁重的工作压力，我能保持稳定的工作状态和效率
15. 即使遇到突发状况，我也能从容应对，不影响工作推进
16. 我对自己的工作前景以及个人在工作中的成长持乐观态度
17. 工作中遇到不顺心的事情时，我会主动关注积极的方面，减少负面情绪
18. 我相信自己的工作付出会得到合理回报，无论是物质还是个人成长层面
三、工作投入量表（请根据自身实际工作感受评分，1-5分对应感受依次递增）
题项
19. 工作时我能感受到充沛的精力，不易感到疲惫
20. 面对高强度的工作任务，我也能保持充足的工作动力
21. 投入工作时，我会感到身心愉悦，充满活力
22. 我对自己所从事的工作充满热情，愿意主动投入时间和精力
23. 当完成一项工作任务，尤其是有难度的任务时，我会为自己的成果感到自豪
24. 我认为自己的工作具有重要意义，不仅能实现个人价值，也能为团队/公司创造价值
25. 工作过程中，我能高度集中注意力，不易被无关因素干扰
26. 我会全身心投入到工作任务中，常常会忘记时间的流逝
27. 即使工作中出现小插曲，我也能快速找回专注度，推进工作完成
四、离职意向量表（请根据自身实际工作感受评分，1-5分对应感受依次递增）
题项
28. 我曾认真考虑过在未来6个月内离开当前所在公司
29. 我会主动关注招聘信息，寻找其他更合适的工作机会
30. 如果有合适的工作邀约（薪资、发展等优于当前工作），我会毫不犹豫地离职
结束语
问卷到此全部结束！再次向您的真诚配合与大力支持表示最衷心的感谢！愿您在工作中收获成长，在生活中收获美好
更多问卷 复制此问卷