关于“党建带团建”责任传导机制实践情况的调查问卷

您好！为深入研究“党建带团建”责任传导机制的实践现状与优化路径，我们正在开展专题调研。本问卷旨在倾听您的真实感受与宝贵建议，所有信息仅用于整体分析并将严格保密。问卷填写约需10-12分钟。感谢您的支持！

第一部分：基本信息

1.您的政治面貌:

中共党员（含预备党员）共青团员民主党派群众

2.您的年龄:

28岁及以下29-35岁36岁及以上

3.您是否担任团内职务:

是否

4.您在本集团的工作年限:

2年及以下3-5年6年及以上

5.您所在的单位层级:

集团本部二级公司三级及以下公司

第二部分：认知与理解

6.您如何理解“党建带团建”中“带”的内涵?

政治上把关定向思想上教育引导组织上巩固强化工作上指导赋能资源上支持保障作风上示范带动

7.您认为“党建带团建”工作的首要目标是什么?

为党培养合格建设者和可靠接班人服务企业中心工作，促进青年岗位建功巩固和扩大党执政的青年群众基础助力青年员工成长成才，解决实际需求

8.您认为建立健全“责任传导机制”对落实“党建带团建”的重要性如何?

至关重要，是成败关键比较重要，能提升效果一般，可有可无不重要

9.您认为“党建带团建”的责任应主要由哪些主体承担?

集团/公司党委基层党组织党组织书记党委职能部门团组织自身团员青年

10.您认为党建与团建工作的最佳关系模式是?

党建完全主导，团建坚决执行党建指引方向，团建创造性落实党团协同策划，一体推进团建围绕党建，自主开展活动

第三部分：现状与评价

11.据您了解，所在单位党组织对共青团工作的指导频率是?

定期专题研究按需进行指导偶尔过问很少指导不清楚

12.您所在单位党组织指导共青团工作的主要方式是?

听取汇报、专题研究部署列席团的重要会议活动交任务、压担子（如组建青年突击队）联合开展学习教育或实践活动协调提供经费、场地等资源保障其他，如：

13.您对目前集团/所在公司开展与青年培养相结合的党建活动（如理论学习、实践教育等）形式的丰富性是否满意?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

14.您认为当前党组织对团干部的培养、选拔和使用的重视程度如何?

非常重视，有明确机制比较重视，有实际举措一般，偶有提及不太重视，未特别关注

15.团组织围绕中心工作发挥作用的情况，是否被有效纳入党组织的考核评价?

已明确纳入，且占一定权重有纳入，但权重较轻或流于形式未纳入不清楚

16.总体来看，您如何评价所在单位“党建带团建”责任传导的实际效果?

效果显著，团组织活力强，青年获得感足效果较好，有一定作用效果一般，存在“上热下冷”或断点效果甚微，基本是“两张皮”

第四部分：问题与挑战

17.根据您的观察和体会，本单位“党建带团建”存在的问题如何?

责任主体不清，权责边界模糊压力传导层层递减，基层落实乏力缺乏刚性的制度约束和考核抓手党组织指导方式单一、流于形式团组织主动汇报、争取不够工作内容与青年实际需求结合不紧

18.在资源支持方面，您认为团组织从党组织获得的支持不足的有？

活动经费保障活动场地、时间保障优秀导师、讲师资源跨部门协调支持宣传阵地资源其他，如：

19.您认为团干部在承接和落实“党建带团建”要求时，面临的主要困难是?

自身理论水平和业务能力有待提升事务性工作多，深入思考谋划少获取党组织指导的渠道不畅激励保障不足，工作动力受影响其他，如：

20.您认为当前“推优入党”工作的机制和效果如何?

机制健全，效果显著，是青年入党主渠道机制存在，但标准和流程有待优化效果一般，团组织作用未充分发挥流于形式，实际作用有限不了解

21.您认为影响“党建带团建”工作效果的最主要因素是什么?

党组织主要负责人的重视程度相关制度机制的设计与落实团干部的主动性与工作能力活动内容与形式的吸引力与青年实际需求的契合度

第五部分：需求与期望

22.您希望党组织在哪些方面加强对团组织和青年的“带”?

理论武装和理想信念教育职业发展指导与技能提升提供实践锻炼平台（如轮岗、项目攻关）解决青年急难愁盼问题创造更多跨领域交流机会加强对优秀青年的推优入党、推优荐才

23.您如何评价下列“党建带团建”活动形式的效果?

党团联合主题学习研讨党团员结对子，导师带徒联合组建突击队攻坚急难险重任务共同开展志愿服务或社会实践党团文化活动共建

24.您认为应如何完善对“党建带团建”工作的考核激励?

明确将带建成效纳入党组织书记述职评议建立党团联动考评机制，结果互相印证加大对带建工作先进集体、个人的表彰将团干部履职情况作为其职业发展的重要参考其他，如：

25.作为团员青年，您希望通过“党建带团建”获得怎样的个人成长支持?

更系统的政治理论学习和思想引导更清晰的职业发展路径规划和辅导更多参与重点项目、轮岗交流等实践锻炼机会在技术提升、业务培训等方面获得更多资源个人工作与生活中的实际困难能得到组织的关注与帮助获得更多展示个人才华、获得认可的舞台其他，如：

26.您认为优化“责任传导机制”，最需要优先建立或强化哪项制度?

定期专题研究制度（党委/党支部定期听取团青工作汇报）党组织书记联系指导团组织制度党团工作协同部署、联合督查制度资源保障制度化清单效果评估与反馈改进闭环管理制度

第六部分：意见与建议

27.为增强传导效力，您认为上级党团组织最应为基层提供什么?

清晰、可操作的工作指引和工具包可学习借鉴的标杆案例和经验针对基层党团干部的专题培训更充分的授权和灵活空间其他，如：

28.作为团干部，您希望在履行“责任传导”中端枢纽职责时得到的支撑是?

明确的权责清单和工作授权系统的团务工作和政治理论培训党组织更深入的直接指导与资源协调对团干部履职的专项考核与激励措施更多跨部门、跨层级交流学习的机会减轻其他事务性工作负担，保障履职时间

29.在推动“推优入党”工作中，您认为如何能更好地发挥团组织的作用?

党组织明确赋予团组织更具体的推荐权和考察责任建立更规范的联合培养、考察机制加强过程指导，提高“推优”质量将“推优”数量和质量作为团组织考核重要指标其他，如：

30.对于构建上下贯通、执行有力的“党建带团建”责任传导机制，您认为最关键的突破口是?

强化顶层设计，完善制度体系抓住“关键少数”，压实党组织书记责任创新工作载体，增强吸引力和实效性优化考评激励，形成鲜明导向加强团干部队伍建设，提升履职能力

对于优化“党建带团建”工作，您还有哪些具体的意见或建议?

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