员工职业发展与组织满意度调查问卷
尊敬的纳
安
同仁：
您好！为深入了解您的职业发展需求，精准把握您对组织运营各方面的看法，以便公司更好地为您提供职业支持、优化组织管理，特开展此次问卷调查。本次调查所有数据仅用于公司内部分析与改进工作，严格保密，请您根据自身实际情况如实填写。感谢您的积极参与和反馈！
填报人姓名：
所属公司：
所在岗位：
第一部分：职业发展意愿调查
1.您当前的职业发展目标是什么?（单选）
A. 在现有岗位上深耕，成为该领域的专家
B. 晋升至管理岗位，带领团队开展工作
C. 横向拓展职业领域，学习更多岗位技能
D. 积累经验后，在公司内部转换至更感兴趣的部门或岗位
E. 暂无明确目标，希望公司提供职业规划指导
F. 其他（请注明）：
2.您更倾向于通过哪种晋升路线实现职业发展目标?（单选）
A. 专业技术晋升路线（如从初级工程师到高级工程师、技术专家）
B. 管理岗位晋升路线（如从专员到主管、经理、总监）
C. 项目管理晋升路线（如从项目成员到项目负责人、项目总监）
D. 跨部门晋升路线（在不同部门积累经验后获得晋升）
E. 其他（请注明）：
3.为实现职业发展目标，您认为目前最需要哪些方面的培训支持?（多选）
A. 专业技能培训（与当前岗位或目标岗位相关的技术、知识培训）
B. 管理能力培训（如团队管理、沟通协调、决策能力培训）
C. 职业素养培训（如时间管理、职场礼仪、压力管理培训）
D. 行业前沿知识培训（了解行业最新动态、技术趋势）
E. 软技能培训（如演讲表达、谈判技巧、创新思维培训）
F. 其他（请注明）：
4.您希望公司以何种形式提供培训?（可多选）
A. 线下集中培训（邀请外部讲师或内部专家授课）
B. 线上课程学习（如录制视频课程、直播授课）
C. 导师带教（由公司资深员工一对一指导）
D. 项目实践培训（在实际工作项目中学习提升）
E. 行业研讨会、交流会（参与外部行业活动）
F. 其他（请注明）：
5.您认为公司目前的职业发展通道是否清晰?（单选）
A. 非常清晰，明确知道各岗位的晋升路径和要求
B. 比较清晰，大致了解晋升方向，但部分要求不明确
C. 不太清晰，对晋升路径和要求了解较少
D. 非常不清晰，完全不清楚如何晋升
6.您是否有与上级或人力资源部门沟通过自己的职业发展诉求?（单选）
A. 经常沟通，定期反馈自己的职业发展想法
B. 偶尔沟通，在有机会时会提及职业发展诉求
C. 很少沟通，几乎没有主动反馈过职业发展想法
D. 从未沟通，没有渠道或不敢与相关人员沟通
7.您对公司目前提供的职业发展支持（如晋升机会、培训资源等）满意度如何?（单选）
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
8.关于职业发展，您还有其他建议或诉求吗?请简要说明：
第二部分：组织满意度调查
1.您对公司目前的组织架构（如部门设置、岗位职责划分等）满意度如何?（单选）
A. 非常满意，部门设置合理，岗位职责清晰
B. 比较满意，整体架构合理，个别岗位职责需优化
C. 一般，架构基本可行，但存在部分协调不畅问题
D. 不太满意，部门设置混乱，岗位职责不明确
E. 非常不满意，组织架构严重影响工作开展
2.您认为公司的组织运行效率（如跨部门协作效率、决策执行效率等）如何?（单选）
A. 非常高，跨部门协作顺畅，决策执行迅速
B. 比较高，大部分工作协作顺畅，决策执行及时
C. 一般，部分工作协作存在延迟，决策执行效率有待提升
D. 比较低，跨部门协作困难，决策执行缓慢
E. 非常低，组织运行效率低下，严重影响工作进度
3.您对公司的流程制度（如审批流程、人力资源制度、财务制度等）满意度如何?（单选）
A. 非常满意，流程简洁高效，制度公平合理
B. 比较满意，大部分流程制度合理，个别需优化
C. 一般，流程制度基本可行，但存在繁琐或不合理之处
D. 不太满意，流程繁琐，制度不公平或不合理
E. 非常不满意，流程制度严重阻碍工作开展
4.在跨部门协作过程中，您遇到的主要问题是什么?（可多选）
A. 部门间沟通不畅，信息传递不及时或不准确
B. 各部门目标不一致，协作积极性不高
C. 缺乏明确的跨部门协作机制和责任划分
D. 资源分配不均，影响协作工作推进
E. 其他（请注明）：
5.您认为公司的决策过程是否透明、合理?（单选）
A. 非常透明合理，决策依据和过程公开，能充分考虑员工意见
B. 比较透明合理，大部分决策过程公开，能部分考虑员工意见
C. 一般，决策过程有一定透明度，但员工意见参与度较低
D. 不太透明合理，决策过程不公开，很少考虑员工意见
E. 非常不透明合理，决策过程神秘，完全不考虑员工意见
6.您对公司目前的绩效考核制度公平性和科学性评价如何?（单选）
A. 非常公平科学，能客观反映员工工作业绩和能力
B. 比较公平科学，大部分情况下能合理评价员工
C. 一般，基本能评价员工工作，但存在不公平或不科学之处
D. 不太公平科学，评价结果与实际工作情况偏差较大
E. 非常不公平科学，绩效考核完全不合理
7.您认为公司在制度执行过程中是否严格、公正?（单选）
A. 非常严格公正，制度执行一视同仁，无偏袒现象
B. 比较严格公正，大部分情况下能严格执行制度
C. 一般，制度执行存在一定弹性，偶尔有不公正情况
D. 不太严格公正，制度执行松散，不公正情况较多
E. 非常不严格公正，制度形同虚设，完全不公正
8.关于组织架构、运行效率或流程制度，您有哪些改进建议?请简要说明：
再次感谢您抽出宝贵时间填写本次调查问卷！
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