A保险公司外勤员工激励机制调查问卷

尊敬的A保险公司外勤员工：

您好！为深入了解我司外勤员工对当前激励机制的满意度和需求，以优化管理制度、提升员工工作积极性与归属感，特开展本次匿名问卷调查。本问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您在A公司的司龄：
5. 您目前的职级：
6. 请您对所在公司薪酬激励现状的认同度进行评价：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为当前薪酬水平与我的付出相匹配
我认为提成与奖金制度合理透明，让我易于理解
我认为福利待遇（如五险一金、补充保险等）让我很有安全感，增强了我的工作意愿
我认为与同行业其他公司相比，公司的整体薪酬更有竞争力
7. 请您对所在公司晋升与发展激励现状的认同度进行评价：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为晋升渠道清晰、标准明确
我认为公司提供足够的职业发展机会（如转向管理、培训师等通道）
我认为晋开机制公平公正，不受人情关系等因素的不当影响
我对未来的职业发展有信心
8. 请您对所在公司绩效考评激励现状的认同度进行评价：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为绩效考核指标科学合理，符合市场实际情况
我认为考评过程公开透明，可以查询到自己的业绩数据和评分依据
我认为绩效考核的结果能直接、有效地与我当月的收入及各类奖励挂钩
我认为绩效反馈及时，有助于我改进工作
9. 请您对所在公司精神与文化激励现状的认同度进行评价：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我感受到公司的认可与尊重
我认为团队氛围和谐，同事关系融洽
我觉得公司重视员工的心理健康与压力疏导
我对公司有较强的归属感与认同感
我认为公司的企业文化与精神能激发我的责任感与使命感
10. 请您评价下列激励因素对您个人的重要程度：
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
薪酬福利待遇
晋升机会与职业发展公平的绩效考评机制
精神激励（如荣誉、认可）
团队氛围与沟通机制
工作自主性与灵活性
公司文化与价值观认同
11. 请根据您的真实感受，对下列陈述的同意程度进行评价：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我对公司很有家的感觉，我是其中重要的一份子
我发自内心地认同公司的企业文化与价值观
当我听到别人称赞公司时，我会感觉像称赞自己一样高兴
我愿意主动维护公司的形象和声誉
12. 请根据您的真实感受，对下列陈述的同意程度进行评价：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
公司的激励制度让我更愿意全力以赴地投入工作
基于公司现有的激励与发展环境，我愿意长期在公司发展我的事业
我会主动向身边的亲朋好友推荐公司的产品或服务
我会主动向他人推荐公司认为这是一个值得加入的工作平台
13. 您认为A公司当前外勤员工激励机制中最需要改进的方面是？
14. 请您提出1-2条具体的激励机制优化建议：
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