怀集县人民医院护士绩效考核满意度调查问卷

您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在深入了解怀集县人民医院护士绩效考核的实施现状、存在问题及优化需求，为完善医院护士绩效考核体系提供实证依据。本次调查采用不记名方式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息。请您根据实际工作情况如实填写，您的真实反馈对本研究至关重要，感谢您的支持与配合！
一、基本情况调查（请在□内打“√”）
1. 性别:
2. 年龄:
3. 工作年限:
4. 学历:
5. 所在岗位:
6. 月收入:
二、绩效考核现状满意度调查（请根据实际情况选择相应选项，在□内打“√”。选项说明:A.非常满意 B.满意 C.基本满意 D.一般 E.不满意）
1. 医院绩效考核指标能充分体现护士岗位的专业性、复杂性与风险性。
2. 医院绩效考核指标涵盖了工作业绩、工作能力、工作态度、职业道德等核心维度。
3. 我对医院绩效考核指标的具体含义、评分标准和权重分配清晰了解。
4. 医院绩效考核周期的设置与护士工作节奏、任务特点相适配。
5. 绩效考核前，上级领导会充分征求护士对考核方案、指标设置的意见建议。
6. 护士提出的合理意见建议能在绩效考核体系优化中得到体现。
7. 绩效考核结果能准确反映我的工作付出与实际贡献。
8. 我有机会参与对同事或上级的绩效考核测评（如360°反馈）。
9. 同岗位、同能级护士的绩效考核结果与薪酬待遇具有可比性和公平性。
10. 现行绩效考核体系对提升我的工作积极性、主动性具有较强激励作用。
11. 绩效考核指标与医院战略目标、护理质量提升要求相契合。
12. 每次绩效考核后，上级会与我进行一对一的绩效反馈面谈。
13. 我能及时获得详细的考核结果反馈，包括优势、不足及改进建议。
14. 针对考核反馈的问题，医院能提供相应的培训或支持以帮助改进。
15. 绩效考核过程有严格的监督机制，确保考核结果真实可信。
16. 我对绩效考核结果在薪酬分配、晋升、培训等方面的应用感到满意。
三、绩效考核体系认知与优化需求调查（请根据实际情况选择相应选项，在□内打“√”）
1.您认为当前护士绩效考核指标体系最需要补充或强化的内容是?
2. 请您对以下绩效考核项目按重要性从高到低排序（填写序号1-5，1为最重要）:
3.您认为当前医院护士绩效考核体系存在的主要问题有?
4. 您认为最合理的护士绩效考核周期是?
5. 您认为绩效考核体系最需要加强的环节是?
6. 您希望获得绩效考核结果反馈的频率是?
7. 您最希望从绩效反馈中获得哪些信息?（可多选）
8. 您认为以下哪些优化措施能提升绩效考核的有效性?
9.您对医院的绩效考核有哪些建议或意见?（填空题 ）
再次感谢您的积极参与！祝您工作顺利、身体健康！
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