尊敬的受访者：
您好！为客观了解乐山市混合所有制企业党建和思想政治工作的现状、成效与存在问题，探寻加强和改进工作的有效路径，我们开展此次匿名问卷调查。问卷结果仅用于研究分析，我们将对您的信息严格保密。请您根据所在企业的实际情况和个人的真实感受填写。衷心感谢您的支持与合作！（请选择相应的选项，没有特别注明为单选）
您认为企业主要股东和管理层对党建工作的重视程度如何？
您认为当前本企业党建工作与业务工作融合的程度如何？
您认为当前企业党建工作的核心定位清晰吗？
企业内部是否存在“党建是负担”的认知？
您所在党组织的组织生活（如“三会一课”、主题党日等）开展情况如何？
您认为当前企业党务工作队伍（包括专兼职）的力量能否满足工作需要？
企业是否为党组织开展工作提供必要的经费、场地和时间保障？
企业是否配备专职党务工作人员？
党员教育培训是否常态化、制度化？
您对当前党员教育内容的满意度如何？
您认为党组织在监督企业依法合规经营、维护各方合法权益方面作用发挥如何？
您认为本企业党员在日常工作和关键时刻的先锋模范作用体现得如何？
党组织在团结凝聚职工群众、建设企业文化方面效果如何？
本企业党务工作者构成：
本企业党务工作者专业能力水平：
本企业是否定期组织党务工作者培训？
党务工作者激励机制（薪酬、晋升等）是否健全？
企业是否有“党建+业务”特色载体（如党员先锋岗、技术攻关党小组等）？
您认为当前党建对提升企业凝聚力、创新力或竞争力的作用如何？
党员教育管理内容是否贴合企业需求？
企业是否建立党建工作日常监督机制？
企业是否将党建工作纳入绩效考核体系？
您认为上级党组织或国资监管机构对混合所有制企业党建工作的指导是否具有针对性？
您认为当前对混合所有制企业党建工作的考核评价方式是否科学合理？
您认为当前企业党建工作存在的最突出问题是？
您认为在混合所有制企业中，开展思想政治工作是否必要？
您认为当前企业领导班子对思想政治工作的重视程度如何？
企业用于思想政治工作的经费和阵地（如活动室、宣传栏、线上平台等）保障是否充分？
思想政治工作内容与企业生产经营、员工需求的贴合度：
思想政治工作对化解企业内部矛盾、协调劳资关系的作用：
非公方股东（如民营或外资股东）对开展思想政治工作的态度通常是：
您所在企业是否定期开展思想政治教育活动（如理论学习、主题党日、形势政策宣讲等）？
您认为当前思想政治教育形式是否多样、有吸引力？
企业是否将思想政治工作与生产经营、企业文化建设相结合？
在混合所有制背景下，是否存在因股权结构多元导致思想政治工作难以推进的情况？
您认为当前企业思想政治工作面临的最主要挑战或问题是什么？（请选择最突出的3项）
思想政治教育内容主要来源于：
您认为当前企业思想政治工作面临的最大困难是？
您认为提升混合所有制企业思想政治工作实效性的关键在于？
企业开展思想政治工作的主要形式有哪些？
您希望上级党组织或政府部门在哪些方面给予支持？