劳动合同续签调查问卷-售后服务部

本问卷旨在全面了解被评估员工的工作表现、协作情况与发展潜力，作为劳动合同续签决策的参考依据之一。

请您基于事实与日常观察，客观、如实填写。所有信息将被严格保密，仅用于人力资源评估与员工发展支持。请于   2026年1  月23  日前完成并提交，谢谢！



1. 被评估员工的基本信息如下，请选择一人作为本次的评估对象，请选择你要评估的对象，如有多个对象需要评估，请在最后的时候选择“是”
2. 您与被调研员工的关系：
3. 您与该员工的合作时长：
4.

您认为该员工是否具备岗位所需的专业知识和技能？

5.

该员工是否能按时保质完成本职工作？

6. 您如何评价其工作效率和主动担责意识？
7. 该员工在跨部门或团队协作中的表现如何？
8. 该员工是否愿意分享经验、帮助同事或推动团队进步？
9. 您认为该员工是否认同并践行公司价值观与文化？
10.

该员工是否表现出提升能力、接受新挑战的意愿？

11. 您认为其当前岗位是否充分发挥其优势？
12.

您认为该员工是否可以考虑晋升至更高职级或承担更高管理职责？

13. 您认为该员工是否愿意长期在公司发展？
14. 基于您的观察，您是否建议公司续签该员工？
15.

请简要说明您提出以上建议的理由（如：突出贡献、待改进问题、团队影响等）：

16.

若续签，您认为该员工未来应在哪些方面加强培养或调整？

17. 您是否有其他需要说明的情况？（如重大贡献、风险提示等）：
18. 您是否还有其他需要评估的员工？
19. 被评估员工的基本信息如下，请选择一人作为本次的评估对象，请选择你要评估的对象，如有多个对象需要评估，请在最后的时候选择“是”
20. 您与被调研员工的关系：
21. 您与该员工的合作时长：
22.

您认为该员工是否具备岗位所需的专业知识和技能？

23.

该员工是否能按时保质完成本职工作？

24. 您如何评价其工作效率和主动担责意识？
25. 该员工在跨部门或团队协作中的表现如何？
26. 该员工是否愿意分享经验、帮助同事或推动团队进步？
27. 您认为该员工是否认同并践行公司价值观与文化？
28.

该员工是否表现出提升能力、接受新挑战的意愿？

29. 您认为其当前岗位是否充分发挥其优势？
30.

您认为该员工是否可以考虑晋升至更高职级或承担更高管理职责？

31. 您认为该员工是否愿意长期在公司发展？
32. 基于您的观察，您是否建议公司续签该员工？
33.

请简要说明您提出以上建议的理由（如：突出贡献、待改进问题、团队影响等）：

34.

若续签，您认为该员工未来应在哪些方面加强培养或调整？

35. 您是否有其他需要说明的情况？（如重大贡献、风险提示等）：
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