亲爱的同事，大家好！
为持续优化公司的人才发展体系与长期激励机制，更好地与每一位奋斗者共创、共享公司未来价值，人力资源部特发起本次不记名问卷调查。您的每一个真实想法，都将为我们制定更人性化、更具前瞻性的政策提供关键参考。本问卷大约耗时3分钟，感谢您的参与和支持！
第一部分：职业价值与归属感
除了薪酬和职位晋升，以下哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（请选择最重要的2项）
您如何看待个人贡献与公司整体成功之间的关系？
对于当前的工作角色，您的感受是？
第二部分：长期激励认知与偏好
您对“与公司共创共赢”的激励方式了解程度如何？
第三部分：风险偏好与回报预期
如果有机会通过某种形式的“深度投入”来换取公司未来成果的“分配资格”，您认为哪种投入方式您最能接受？（可多选）
您认为，对于和公司一起“开疆拓土”的核心成员，公司与他们分享“胜利果实”的最重要方式应该是什么？
第四部分：信心与承诺
基于您对行业和公司的了解，您对公司实现跨越式发展（如规模倍增、市场领先、实现重大资本里程碑）的信心有多大？
第五部分：开放式愿景
当您想象“与公司共同成长”时，您最希望获得哪些方面的回报？（可以是物质的，也可以是非物质的）
对于公司未来建立“共创共享”的激励机制，您有何期待或建议？
问卷结束，衷心感谢您的真诚分享！