质检计量中心2026年培训需求调查问卷(领导班子成员)
1. 您的姓名:
2. 您的工号:
3. 您的性别:
男
女
4.
您的年龄段:
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
5.
您的学历:
中专以下
中专
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士研究生
6.
您认为个人下年度的培训需求重点在哪个方面?
战略决策与规划能力
团队管理与人才培养
行业政策解读与合规管理
核心业务领域深度拓展
数字化转型与智能管理技能
突发事件应急处置
党风廉政建设与政治素养
跨部门协同攻坚
其他
7.
您认为以下哪个因素对培训工作的开展效果影响最大:
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
8.
您对培训课程的时长有何偏好?
1-2 小时(聚焦单一核心知识点)
半天(4 小时,系统讲解一个主题)
1 天(6-8 小时,深入学习 + 互动研讨)
灵活调整(根据课程内容确定)
其他
9.
您过去一年内参加的培训,哪些方面有待改进?
培训内容需更贴近实际工作需求
培训形式需减少单向灌输,增加互动
培训时间需避开重要工作节点
培训师资需提升实战案例讲解比例
培训后需增加成果应用跟踪
其他
10.
结合您分管的工作,还需要哪些针对性的培训?
11.
您对单位下年度培训计划制定、实施或效果保障,还有哪些改进建议和期望?
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