岗位操作人员培训需求\n调查问卷\n(变电站运行值班员)
同事您好!
为提升公司整体技能水平与安全生产保障能力,确保每位员工都能获得最及时、最有效的岗位培训,现组织开展本年度基层岗位培训需求调查。您的意见和建议将作为公司制定后续培训计划的关键依据。本问卷采用匿名方式,请根据您的实际岗位和真实情况填写。感谢您的支持与配合!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
请选择
3. 您在变电站运行值班岗位的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
4. 您目前的学历层次
高中及以下
中专/技校
大专
本科
硕士及以上
5. 您的技能等级
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
无
6. 您目前平均每月参与专业技能培训的次数
0次
1次
2次
3次
4次及以上
7. 您认为目前已接受的培训内容与实际工作的贴合程度如何
完全不贴合
不太贴合
一般
比较贴合
非常贴合
8. 您对以下各项专业知识的掌握程度如何
未掌握
基本了解
一般掌握
熟练掌握
精通
变电设备结构与原理
电力系统运行方式
继电保护及自动装置
安全规程与规章制度
倒闸操作技能
事故处理与应急处置
设备巡视与维护
调度规程
9. 您认为以下哪些培训内容对提升您的岗位胜任能力最为重要(按重要性选择)
不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
变电设备运维新技术
无人值守变电站相关知识
电力系统调度自动化
继电保护装置应用
电气试验基础与方法
变电设备构造及原理
设备故障诊断与分析
安全生产应急演练
班组管理与沟通协调
10. 您希望通过培训重点提升哪些方面的技能
倒闸操作的规范性与准确性
故障的判断与处理能力
设备异常情况的早期发现能力
新技术新设备的应用操作能力
安全风险辨识与防控能力
应急处置预案的熟练掌握与应用
与调度及其他岗位的协同配合能力
各项记录规范填写能力
11. 您在日常工作中遇到的主要技术难题或困惑有哪些
各类设备原理理解不透彻
设备故障及异常处理经验不足
五防等智能系统操作不熟练
设备缺陷判断不准确
相关规程标准理解不透彻
跨专业知识融合应用困难
其他
12. 您认为有效的培训方式是
传统课堂讲授
现场实操教学
案例分析研讨
线上视频学习
师带徒一对一辅导
模拟仿真训练
技能竞赛比武
其他
13. 您希望培训中包含哪些教学资源或形式
专业教材与讲义
设备操作视频演示
典型事故案例集
在线学习平台课程
实操技能考核题库
专家现场答疑解惑
虚拟仿真培训系统
14. 您认为较合理的单班培训时长
1天以内
2-3天
3-7天
1周以上
根据培训内容灵活安排
15. 您认为比较合适的培训频率是
每周一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据工作需要不定期开展
16. 您希望培训讲师具备哪些特质
丰富的变电站一线工作经验
深厚的专业理论知识
清晰的语言表达能力
善于互动引导学员参与
能够结合实际案例讲解
熟悉最新的行业技术动态
具备良好的培训授课技巧
17. 您对目前本区队培训满意度如何
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
18. 您认为现有培训中存在哪些不足
培训内容与实际需求脱节
培训方式单一枯燥
培训时间安排不合理
培训讲师水平参差不齐
缺乏有效的培训效果评估
实操培训机会不足
培训资源(如教材、设备)匮乏
外出交流学习机会较少
其他
19. 结合您所在变电站的实际情况,您认为未来还需要开展哪些针对性的专项培训
20. 为培养“一专多能”型人才,您认为除现岗位专业知识外,还需学习哪些岗位相关知识
21. 对于提升变电站运行值班员培训质量,您还有哪些其他的意见或建议
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