华北地区企业薪酬调查问卷

尊敬的受访者：您好！本次调查旨在了解华北地区同行业企业薪酬现状，为企业优化薪酬体系、保障薪酬市场竞争力与内部公平性提供参考。问卷采用匿名填写方式，所有数据仅用于统计分析，将严格保密您的个人信息。恳请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
一、被调查者基本信息
1. 您所在的企业属于哪个行业？
2. 您目前担任的职务层级是？
3. 您的年龄范围是？
4. 您的最高学历是？
5. 您在当前公司的工作年限是？
6. 您所在企业的员工人数规模是？
7. 您所在企业的性质是？
二、薪酬制度
8. 您所在企业是否有公开的薪酬制度文件（如薪酬管理办法、职级薪酬标准）？
9. 您认为公司薪酬制度是否充分体现了“岗位价值差异”（如岗位责任、工作难度、贡献度不同导致薪酬差异）？
10. 您是否清楚公司薪酬调整的规则（如调薪周期、调薪条件、幅度计算依据）？
11. 您认为公司薪酬制度对“相同岗位、相同业绩”的员工是否公平？
12. 您所在企业的薪酬制度是否会定期（如每年/每两年）根据市场情况更新？
三、薪酬结构
13. 您的薪酬构成包含以下哪些部分（可多选）？
14. 在您的月度薪酬中，固定部分（如基本工资）占比约为多少？
15. 您认为公司当前的薪酬结构（固定与浮动部分比例）是否合理？
16. 您所在企业的绩效奖金发放，是否与个人业绩、部门业绩强关联？
四、薪酬水平
17. 您认为自己当前的薪酬水平，与同行业同岗位其他企业相比如何？
18. 近1年内，您的薪酬调整幅度（如涨薪比例）约为多少？
19. 若您收到同行业其他企业的offer，其薪酬需比当前高多少，您才会考虑跳槽？
20. 您认为所在企业的福利水平（如社保公积金缴纳基数、年假天数、补充医疗）与行业相比如何？
21. 您对当前薪酬水平的整体满意度如何？
五、其他问题
22. 您认为当前企业薪酬体系最需要改进的地方是（可多选）？
23. 对于同行业企业薪酬设计，您是否有其他建议？（开放题）再次感谢您的耐心作答！祝您工作顺利！
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