大学生宿舍人际关系调查
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1. 您的性别:
男
女
2. 您年级?
大一
大二
大三
大四
研一
研二
研三
博士
3. 您住几人间?
单人间
双人间
三人间
四人间
五人间
六人间
七人间
其他
4. 您专业?(如不方便透露可以填专业大类,如文科类,工科类)
5. 您与最熟悉的宿舍成员日常沟通频率如何?
每天多次深入交流
每天简单寒暄(打招呼、聊琐事)
每周几次
很少沟通
6. 您与最不熟悉的宿舍成员沟通频率如何?
每天多次深入交流
每天简单寒暄(打招呼、聊琐事)
每周几次
很少交流
7. 宿舍是否出现矛盾?(如作息冲突、卫生分歧、观念差异)
从未出现
1-2次
3-5次
5次以上
8. 你和室友的矛盾是显性的(明显的)还是隐性的(微妙的)?
显性
隐性
没有矛盾啦
9. 你宿舍最常出现的矛盾类型?
作息差异
卫生习惯分歧
沟通方式冲突(语言、用词、语气)
利益、资源(如物品使用权)分配问题
价值观念差异
其他
没有任何矛盾
生活方式差异
10. 若出现矛盾,通常的结果是?
及时解决,关系未受很大影响
暂时搁置,仍有隐性隔阂
矛盾激化,关系明显变差
没有任何矛盾
11. 你和几位室友有过矛盾?
0
1
2
3
4
5
6
7
12. 宿舍矛盾出现时,你的身份经常是?
当事人
调和者
不敢说话
关我屁事
看戏
没有任何矛盾
13. 当与宿舍成员产生分歧时,你优先选择的应对方式是?
主动找对方沟通
等待对方开口
找其他室友或朋辈调和/评理
找辅导员或家长倾诉
忍气吞声不解决
14. 当宿舍有集体任务(如卫生评比、节日活动),你态度?
主动牵头组织带动大家参与
配合他人安排
只需做好自己的部分
尽量推脱
15. 若宿舍成员遇到困难,你会?
主动问并提供帮助
对方求助后再帮忙
事不关己,不主动介入
怕麻烦,不帮
要看是谁了,玩得好的人才会帮
16. 你认为老一辈“集体优先”、“坦诚协商”等理念,能否用于解决宿舍矛盾?
非常适应
部分适用
不太适用
完全不适用
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