房地产销售专员岗位薪酬调查问卷
您好！感谢您参与本次房地产销售专员岗位薪酬调研。本问卷旨在了解行业内该岗位的薪酬构成、水平及相关影响因素，您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
1. 您的性别
男
女
2. 你的年龄
25以下
25-30
30-40
40-50
3. 您从事房地产销售专员工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年以上
4. 您目前所在的城市层级
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
5. 您目前就职的房地产企业类型
全国性大型连锁房企
区域性知名房企
本地中小型房企
新房代理公司
二手房中介机构
其他
6. 您目前的薪酬构成包括以下哪些部分（可多选）
是
否
基本工资
岗位工资
绩效奖金
销售提成
全勤奖
年终奖
工龄工资
交通补贴
通讯补贴
住房补贴
餐补
节日福利
其他补贴
7. 您上一年度的年度总薪酬（税前，含所有奖金、补贴等）范围
5万元及以下
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-100万元
100万元以上
8. 您对目前的薪酬水平满意度如何
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
9. 您认为以下哪些因素对您的薪酬水平影响较大（1分表示影响很小，5分表示影响很大）
1分
2分
3分
4分
5分
个人销售业绩
所在城市房价水平
公司整体效益
市场竞争状况
个人从业经验
所售楼盘/房源的类型与定位
公司薪酬政策
个人谈判与沟通能力
10. 您期望的薪酬构成中，哪些部分比重应增加
基本工资
绩效奖金
销售提成
年终奖
各项补贴
福利保障
11. 与同行业其他公司相比，您认为您目前的薪酬水平处于
明显偏低
偏低
基本持平
偏高
明显偏高
12. 您认为当前薪酬体系中存在哪些主要问题
基本工资偏低
提成比例不合理
奖金发放不及时
薪酬透明度低
与业绩挂钩不紧密
福利体系不完善
晋升与薪酬增长不匹配
其他
13. 您对房地产销售专员岗位薪酬体系有何改进建议或其他看法
关闭
更多问卷
复制此问卷