亲爱的同学：
您好！我们目前正在进行一项关于“大学生兼职就业法律意识”的社会实践调查。本问卷旨在了解大学生在兼职过程中权益保护与风险防范的现状。
问卷实行匿名填写，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。大约需要占用您6分钟时间。感谢您的支持与参与！
您所在的学段：
您所在的专业类别：
您是否有过兼职经历？
您寻找兼职的主要渠道是？
您从事过的兼职主要类型是？
在开始兼职前，您是否会主动核查企业的工商注册信息或社会评价？
请根据您个人情况，将以下兼职动机按重要性从高到低进行排序（最重要为1，最不重要为5）。
您在兼职过程中，是否曾遇到过合法权益被侵害的情况？（如：被拖欠/克扣工资、被无故辞退、被收取费用、工伤无保障等）
您遭遇的是哪种类型的权益侵害？
当时您是如何处理这次侵权事件的？
此次维权的结果如何？
您未曾参与兼职的主要原因是什么？
您是否会有意识地了解相关劳动法规（如最低工资标准、试用期规定等）？
作为一名在校大学生，你在假期兼职时，与用人单位最可能建立的是哪种关系？
您认为与兼职单位签订书面合同或协议是否有必要？
用人单位在招聘兼职时要求收取“押金”或“培训费”，您会如何应对？
假设您的兼职薪资被无故拖欠或克扣，您首选的应对方式是？
您认为以下哪些行为属于兼职中常见的法律风险？
您的学校是否有为保障学生的兼职权益提供这些支持？
您认为学校或社会在保障大学生兼职权益方面，最应该提供哪些帮助或支持？