广州公交集团2025年业务骨干综合素质提升培训班(第1期)教学评估表
亲爱的学员：
为了提高教学质量，改进教学工作，更好地为您服务，请您对本课程的教学及教务组织做出客观评价，并希望提出宝贵的意见和建议。谢谢您的合作、支持！
主讲老师：徐立新 专家
课程名称：
高绩效团队建设与管理
上课时间：2025年10月15日
1.
老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
2.
老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
3.
课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
4.
通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
主讲老师：梁波 专家
课程名称：
从华为管理看领导力与执行力
上课时间：2025年10月16日下午
5.
老师学术理论功底深厚老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
6. 老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
7. 老师教学方法课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
8. 通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
主讲老师：李其 教授
课程名称：
当前宏观经济形势与政策分析
上课时间：2025年10月17日上午
9. 老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
10.
老师对授课进行了充分准备，讲授深老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
11.
老师对学老师教学方法课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
12. 通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
主讲老师：童娜琼 教授
课程名称：
预算管理与成本控制实战
上课时间：2025年10月17日下午
13.
老师学术理老师理论功底深厚，对授课内容及相关领域十分熟悉，游刃有余。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
14.
老师对授老师对授课进行了充分准备，讲授深老师教学方法得当，逻辑性强，条例清楚，重点突出，教学投入、有激情。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
15. 老师对学老师教学方法课程主题明确，内容清晰、论证严密。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
16.
课程所引用通过该课程的学习增长了知识，对工作或成长提供了帮助。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
整体评价
17.
教学课程资料准备充分。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
18.
教学组织的规范性、服务质量（后勤准备）。
很满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
很不满意（1分）
19.
您对此次课程最满意的地方是什么？
20.
您对此次课程的建议？
关闭
更多问卷
复制此问卷