酒店业90后与00后员工福利偏好与工作激励调查问卷

您好！我们是四川旅游学院酒店管理专业的学生，正在进行一项关于酒店业新生代员工福利偏好与工作激励的学术研究。本问卷旨在了解您对酒店福利的真实看法，以期为行业改善人力资源管理提供参考。

本次调查采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密，请您放心填写。问卷大约需要8-12分钟完成。
1.您的出生年份
2.您的性别
3.你所在的部门
4.您的职位级别
5.您在当前酒店的工作年限
6. 在您看来，以下哪些福利类型对您最重要？
7. 在“发展性福利”中，您最渴望哪一项？
8. 在“工作生活平衡福利”中，您认为哪一项最能提升您的幸福感？
9. 您认为酒店目前的福利制度在哪个方面最需要改进？
10. 总体而言，酒店现有的福利对您留在公司的意愿影响有多大？
11. 薪酬福利：我认为有竞争力的工资和奖金是最重要的。【单选题】
12. 成长发展：工作能让我不断学习新技能，并有清晰的晋升机会。【单选题】
14. 人际关系：拥有和谐、友好、平等的同事关系和团队氛围非常重要。【单选题】
15. 被尊重与认可：我希望我的努力和成果能及时得到上司和公司的认可与尊重。【单选题】
16. 工作意义：我渴望从事一份能体现我个人价值、对社会有意义的工作。【单选题】
16. 自主与灵活：我希望能有一定自主权，并享受弹性工作制。【单选题】
17. 经济性福利（如：有竞争力的绩效奖金、年终奖、住房补贴、交通补贴、员工股权）【单选题】
18.成长发展性福利（如：系统的职业培训、外部进修/考证补贴、清晰的晋升通道、轮岗机会、职业导师制）【单选题】
19. 工作生活平衡福利（如：充足的带薪年假、弹性工作时间、超时工作严格补偿、提供旅游计划或补助）【单选题】
20. 关怀与尊重性福利（如：免费优质工作餐、舒适的员工宿舍、心理健康支持、家属关怀、丰富多彩的团建活动、公开的表扬与奖励）【单选题】
21. 请从以下福利清单中，选出您最看重的3项：
22. 福利满意度：总体而言，我对酒店目前提供的员工福利感到满意。【单选题】
23. 工作投入：我愿意在工作中付出额外的努力，以帮助酒店取得成功。【单选题】
24. 留职意愿：在未来一年内，我几乎没有考虑过离开这家酒店。【单选题】
25. 服务主动性：我乐于主动为客人提供超出其期望的个性化服务。【单选题】
26. 创新行为：我经常尝试用新的、更好的方法来完成我的工作。【单选题】
27. 公平感知：我认为酒店的福利分配和政策是公平的。【单选题】
28. 除了上述福利，您最希望酒店新增或改进哪一项员工关怀措施？
29. 对于酒店的福利设置，您还有什么具体的意见或建议？（选填）
问卷到此结束，再次衷心感谢您的参与！
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