物流企业员工福利调查问卷

本问卷旨在了解贵公司在人力资源管理与组织绩效方面的基本情况。请由贵公司了解整体情况的中高层管理人员（如人力资源总监、区域经理、网点负责人）填写。我们会为您严格保密。
1. 您的部门：
2. 我们公司的基本生活需求（如住房、医疗、日常开销）通过企业福利得到充分保障。
3. 我们公司员工对企业福利的持续性感到满意（如福利发放频率稳定、政策长期有效）。
4. 企业福利（如商业保险、意外伤害补贴）能帮助我们公司员工应对工作相关的突发风险（如交通事故、工伤）。
5. 即使行业淡季或快递业务波动，我们公司的基本福利（如社保、最低工资保障）也不会被削减。
6. 总体而言，企业福利使员工感到“生存安全感”，无需为基本生活担忧。
7. 本公司为员工提供了系统的物流技术培训（如仓储自动化、智能运输管理系统）
8. 本公司提供的跨部门协作培训有助于员工理解整体业务流程。
9. 本公司有清晰的内部竞聘机制，为员工提供跨部门/跨区域发展机会。
10. 本公司鼓励并资助员工考取物流行业权威认证（如中国物流与采购联合会认证的“物流师”“供应链管理师”）
11. 总体而言，本公司的发展性福利体系能有效提升员工在行业中的长期竞争力
12. 我们公司的员工对工作稳定性感到满意。
13. 我们公司的员工对收入与工作量的匹配度感到满意
14. 我们公司的员工对职位晋升机会感到满意。
15. 我们公司的员工对工作条件和工作环境感到满意。
16. 总体而言，我们公司的员工满意度较高。
17. 我对本公司有强烈的归属感。
18.
我认为本公司具有强大社会影响力。
19.
本公司关注员工福利，提供良好的工作环境。
20.
客户信任我们公司的品牌和服务。
21.
本公司被视为负责任的企业公民。
22.
投资者认为本公司具有良好的发展前景。
23.
我们公司是大多数人心目中的理想雇主。
24.
与主要竞争对手相比，本公司的物流服务质量
25.
与主要竞争对手相比，本公司提供新服务的能力
26.
与主要竞争对手相比，本公司的吸引人才能力
27.
与主要竞争对手相比，本企业盈利能力
28.
与主要竞争对手相比，本公司留住人才能力
29.
与主要竞争对手相比，本公司的顾客满意度
30.
与主要竞争对手相比，本公司的管理人员与员工关系
31. 您的性别
32. 您的年龄
请选择
33. 您的学历
34. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
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