养殖服务部绩效考核培训考试题

姓名分数

一、单选题：每题5分

1、服务部开发经理需要发起绩效是哪个流程？

A、绩效020B、绩效031C、绩效032D、绩效033E、绩效034

2、月度绩效考核通过什么平台发起？

A、钉钉系统B、OA系统C、共享系统D、人力系统

3、服务部经理需要发起的绩效是哪个流程？

A、绩效020B、绩效031C、绩效032D、绩效033E、绩效034

4、生产主管、驻场场长、配怀主管、分娩主管、生物安全专员产品线考核多少占比，公司考核多少占比？

A、60%、40%B、40%，60%C、70%，30%D、30%，70%

5、生产主管、驻场场长需要发起绩效是哪个流程？

A、绩效020B、绩效031C、绩效032D、绩效033E、绩效034

6、配怀主管、分娩主管、生物安全专员需要发起绩效是哪个流程？

A、绩效020B、绩效031C、绩效032D、绩效033E、绩效034

7、生产管理专员需要发起绩效是哪个流程？

A、绩效020B、绩效031C、绩效032D、绩效033E、绩效034

8、当月的绩效目标流程需要在多少号前发起？

A、10号B、3号C、5号D、6号

9、如员工本人未按时发起，每晚一天扣绩效绩效挂薪额度的()%，直至扣完为止；

A、10%B、5%C、15%D、20%

10、上月的绩效结果，应该在（）号前完成；

A、1号B、3号C、4号D、6号

11、员工收到绩效结果后，对绩效结果有异议，在收到结果后的（）个工作日内进行反馈；否则对绩效结果视为认同；

A、1个B、2个C、3个D、4个

12、开发栏位的统计口径是什么？

A、签约为准B、发起新客户注册流程C、发起新客户注册流程且签订的合同栏位数为准D、投苗为准

13、标准135kg料比是多少三元（），二元（）

A、2.56,2.63B、2.63,2.56C、2.54,2.62D、2.55,2.62

14、考核项目当中的饲料标吨取数口径为？

A、饲料通系统归属于服务部/开发经理的所有销量B、公司报表统计销量C、ETP系统销量D、发起流程的购买量

二、判断题：每题5分

1、当月未发起绩效流程的员工，视为自动放弃绩效工资，对应金额0元；（）

对错

2、员工的绩效流程可以由于他人的系统代为发起；（）

对错

3、离职人员：当月离职人员，生成实际绩效结果，按照实际执行；绩效结果无，按照系数1执行；并于出勤天数挂钩。（）

对错

4、异动人员：异动当月，生成实际绩效结果，按照实际执行；线上无法评价绩效结果，按照异动后所在部门的直接负责人线下评价系数执行；（）

对错

5、生产管理专员产品线考核70%，公司考核30%；（）

对错

6、所管辖的助养场，发生FW，只影响FW考核这一项。（）

对错

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