ICU 护士职业倦怠现状及影响因素调查问卷
指导语:尊敬的 ICU 重症护士:您好！本问卷旨在了解 ICU 护士职业倦怠现状及影响因素，所有数据仅用于学术研究，严格匿名处理，您的个人信息将绝对保密。问卷填写约需 5-8 分钟，请根据您的实际情况如实选择或填写，答案无对错之分。您可随时自愿退出调查，感谢您的支持与配合！
一.请在符合您情况的选项前打 “√”，或在横线处填写具体内容:
1.您的年龄:
20-25 岁
26-30 岁
31-35 岁
36-40 岁
40 岁以上
2.您的性别:
女
男
3.您的最高学历:
大专
本科
硕士及以上
4.您在 ICU 的工作年限:
1-3 年
4-6 年
7-10 年
10 年以上
5.您的职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
6.您的婚姻状况:
未婚
已婚（含同居）
离异 / 丧偶
7.您所属医院等级为？:
三级特等
三级甲等
三级乙等
三级丙等
二级甲等
二级乙等
二级丙等
一级甲等
一级乙等
一级丙等
8.您日常负责的患者配比（护士:患者）:
1:1.20-1.29
1:1.30-1.39
1:4 及以上（1护士对应4~N名患者；N≥4）
9.您的加班频率（因 ICU 工作需求的额外工作）:
无
每周 1-2 次
每周≥3 次
10.近 1 年是否有医患冲突经历（如患者 / 家属投诉、争吵等）:
是
否
11.您所在医院提供的心理支持:
有专属心理疏导热线
仅年度体检
无任何心理支持
12.您所在科室的排班类型:
弹性排班（可协商调整班次）
固定三班倒
频繁调班（每月调班≥5 次）
13.您参与听责、听夜的次数:
每月≥1 次
每季度 1 次
每年 1 次
几乎无参与
二.请根据过去 1 个月内的情况，评估下列描述与您实际感受的符合程度，在对应数字上打 “√”。
1.工作让我感到情绪疲惫
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
2.早晨起床想到要去工作，我就感到疲惫
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
3.工作中我感到精力透支
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
4.我觉得自己的能量快被工作耗尽了
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
5.工作让我感到身心俱疲
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
6.我很难在工作中保持热情
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
7.工作压力让我感到情绪低落
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
8.我觉得自己无法应对工作中的压力
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
9.工作后我需要很长时间才能恢复精力
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
10.我对患者的问题不再关心
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
11.我觉得患者只是工作中的 “任务对象”
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
12.我对患者的感受变得麻木
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
13.我很难与患者建立情感连接
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
14.工作中我会刻意与患者保持距离
0（从不）
1（极少）
2（偶尔：1-2次/月）
3（经常：1-2次/周）
4（频繁：3-4次/周）
5（非常频繁5-6次/周）
6（每天）
（二）反向计分:0 = 每天→6 分，6 = 从不→0 分）
1.我能有效解决工作中遇到的问题
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
2.我为自己的工作成果感到自豪
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
3.我觉得自己在工作中发挥了重要作用
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
4.我的工作能给患者带来实际帮助
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
5.我在工作中能获得成就感
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
6.我擅长处理工作中的复杂情况
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
7.我觉得自己的工作有价值
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
8.我能在工作中不断提升自己的能力
0（完全正确）
1（大部分正确）
2（基本正确）
3（不确定）
4（不能）
5（大部分不能）
6（完全不能）
三.请根据您的实际情况，评估下列描述与您的符合程度，在对应数字上打 “√”。
计分标准:1 = 完全不符合，2 = 基本不符合，3 = 不确定，4 = 基本符合，5 = 完全符合
1.我能适应生活中的变化
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
2.我努力实现自己的目标
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
3.面对困难时，我能保持积极
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
4.我能从失败中吸取教训
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
5.我能冷静应对压力
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
6.我觉得自己能掌控生活中的重要事情
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
7.遇到问题时，我会主动寻找解决办法
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
8.我能在困境中保持希望
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
9.我能快速从挫折中恢复
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
10.我对自己的能力有信心
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
11.我能平衡工作与生活的压力
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
12.即使遇到阻碍，我也会坚持努力
1
2
3
4
5
13.我能灵活调整自己的计划以应对变化
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
14.我觉得自己有能力克服困难
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
15.面对压力时，我能保持稳定的情绪
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
16.我能从身边的人那里获得支持
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
17.我能清晰地认识到自己的优势
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
18.遇到问题时，我不会轻易放弃
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
19.我能在压力下保持高效工作
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
20.我对未来有积极的预期
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
21.我能应对生活中的意外情况
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
22.我能在困难中找到积极的一面
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
23.我觉得自己的生活有方向
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
24.面对挑战时，我会主动迎接
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
25.我能在压力下保持乐观
1（完全不符合）
2（基本不符合）
3（不确定）
4（基本符合）
5（完全符合）
四.请根据您所在 ICU 的实际工作环境，评估下列描述的符合程度，在对应数字上打 “√”。
计分标准:1 = 强烈不同意，2 = 不同意，3 = 同意，4 = 强烈同意
1.我有足够的时间与患者沟通
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
2.科室会征求护士对工作安排的意见
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
3.我有足够的设备（如监护仪、呼吸机）提供优质护理
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
4.科室领导支持护士的专业发展
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
5.护士之间会互相帮助解决工作难题
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
6.医院会为护士提供必要的培训资源
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
7.我能自主决定护理工作的优先级
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
8.科室会定期讨论如何改进护理质量
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
9.我有足够的人力支持完成护理工作
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
10.领导会认可护士的工作成果
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
11.护士与医生之间沟通顺畅
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
12.医院会根据护士的工作量调整人力
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
13.我能在工作中发挥自己的专业能力
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
14.科室有明确的护理质量标准
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
15.护士之间的团队合作良好
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
16.医院会倾听护士对工作环境的建议
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
17.我有足够的时间完成护理文书工作
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
18.领导会帮助护士解决工作中的困难
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
19.护士会参与制定患者的护理计划
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
20.医院会为护士提供安全的工作环境（如防针刺伤措施）
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
21.我能从工作中获得专业成长
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
22.科室会定期评估护理工作效果
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
23.护士与其他医护人员（如营养师、康复师）配合良好
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
24.医院会保障护士的合理休息时间
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
25.我对自己的工作有自主权
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
26.科室会鼓励护士提出改进建议
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
27.我有足够的物资（如药品、耗材）完成护理工作
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
28.领导会公平对待每一位护士
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
29.护士之间会分享工作经验
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
30.医院会重视护士的职业健康
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
31.我觉得自己的工作得到了尊重
1（强烈不同意）
2（不同意）
3（同意）
4（强烈同意）
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