考试须知：
请在考试开始后一小时内完成作答，超出时间将视为成绩不合格。
本次考试80分及以上视为合格，每人有一次补考机会，如需补考请联系人力资源部。
本次考试成绩将计入试用期考核评价档案，与转正结果直接关联，请各位同事重视并认真作答，谢谢。
一、单选题（共10道题，每题5分）
1. 中京博瑞的公司定位是?
2. 如果员工忘记打卡，正确的处理方式是?
3.员工迟到超过30分钟且未提前说明，如何处理?
4. 忘记打卡时，正确的补卡流程是？
5. 关于年假申请，正确的是?
6. 以下哪类人员符合中长期激励对象的基本条件？
7. 公司薪酬结构中，关于“岗位工资”的描述正确的是？
8. 若某部门通过优化流程使某项间接成本降低8%，可获得的奖励是？
9. 关于积分兑换"迟到抵消卡"的描述，正确的是？
10. 中京的企业文化是什么？中京的企业精神是什么？
二、多选题（共10道题，每题5分，错选、漏选不得分）
1. 根据公司制度，以下关于离职申请提前通知期的描述，正确的是？
2. 关于请假与旷工制度，正确的是？
3. 关于"家·上进"文化内涵，包含哪些?
4. 以下哪些行为会被认定为旷工？
5. 违反厂区禁烟制度的处罚包括?
6. 出现以下哪些情况，激励对象将永久丧失分红资格？
7. 一下哪些情况属于严重违反公司规章制度？
8. 关于调休制度，以下描述正确的是？
9. 以下哪些关于积分制度的说法正确？
10. 以下哪些行为可获得积分？