保险公司内勤人员胜任力特征调查问卷(补充)

尊敬的各位同仁:

您好!诚挚感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在研究企业行政岗位(此处为保险公司各部门的内勤人员)的胜任力特征,所有题目均是对行政人员所需具备的各项能力与素质的描述。

请您根据自己对行政岗位的理解,并结合实际工作经验,判断各项特征在行政人员履职过程中的重要程度,并选择相应的分值。

本次问卷采用5点计分法,其中:1分代表“非常不重要”,2分代表“不太重要”,3分代表“一般重要”,4分代表“比较重要”,5分代表“非常重要”。

作答时,请您先通读所有项目,在对各项特征重要性进行整体比较和权衡后作答。您的客观评价对本研究具有重要价值,恳请您确保评分的准确性和真实性。

本问卷数据仅用于学术研究,所有结果将以整体统计分析形式呈现,您的一切回答内容都将严格保密,敬请放心作答。

感谢您的支持与配合!

1 沟通协调能力
2 责任心
3 业务理解与支持
4 学习与数字化适应
5 风险管控与合规意识 
6 细致严谨
7 应变能力
8 专业知识与技能
9 客户导向与同理心
10 抗压性与情绪管理
11 分析判断
12 系统性思维与统筹规划 
13 进取心
14 创新与问题解决 
15 大局观
16 排除疑难
17 主动性 
18 实事求是
19 反思与总结 
20 爱岗敬业
21 关系构建与维护能力 
22 行业与公司知识
23 财务敏感度
24 遵纪守法
25 团队协助
26 商业保密 
27 人际交往
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