上海谊众药业员工福利满意度与工作投入度的调查问卷
这是一份精简至20个问题的调查问卷，旨在快速有效地评估上海谊众药业员工福利满意度与工作投入度之间的关系。为持续优化员工福利体系，提升组织活力，我们诚挚地邀请您参与本次匿名问卷调查。本问卷旨在了解您对当前福利的感知及工作状态，预计耗时约3-5分钟。所有数据将严格保密，仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间与支持！
1.您所在的部门类型：
A. 研发类
B. 生产与质量类
C. 营销与销售类
D. 职能管理类（行政、人力、财务等）
2. 您在公司的工作年限是？
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年及以上
3.您的职位层级：
A. 普通员工
B. 基层管理者
C. 中层及以上管理者
4. 您目前享受到的公司福利项目有哪些？
社会保险（五险）
住房公积金
带薪年假
节日福利（如春节、中秋等）
员工体检
餐补/交通补贴
通讯补贴
专业培训机会
绩效奖金
团队建设活动
其他
5. 您认为公司目前提供的福利项目中，对您最有吸引力的有哪些？
社会保险（五险）
住房公积金
带薪年假
节日福利（如春节、中秋等）
员工体检
餐补/交通补贴
通讯补贴
专业培训机会
绩效奖金
团队建设活动
其他
6. 总体来说，您对公司提供的员工福利的满意度如何？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 请对公司以下具体福利项目的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
社会保险及公积金缴纳
带薪年假制度
节日福利的形式与价值
员工体检安排及项目
8. 请对公司以下具体福利项目的满意度进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
培训学习、职业发展通道
对研发项目奖励、专利激励或长期激励计划
基本工资、绩效奖金
工作环境与设施
9. 请对您个人在工作中的以下表现进行评价
1
2
3
4
5
工作时能够集中精力，很少分心
主动承担额外的工作任务或责任
愿意为达成工作目标付出额外努力
在工作中积极寻求改进方法或创新
10. 请将以下影响您工作投入度的因素按重要程度从高到低排序
A 个人职业发展机会
B 工作成就感
C 薪酬福利水平
D 领导管理方式
E 团队协作氛围
11.我愿意为完成团队和公司的目标付出额外的努力
A.非常不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
12.因为更好的员工福利，是否愿意更加努力工作
A.非常愿意
B.比较愿意
C.一般
D.不太愿意
E.十分不愿意
13. 您对公司员工福利政策或工作投入方面还有哪些具体的建议或意见？
14.您认为公司目前的哪一项福利对您的工作投入激励作用最大？为什么？
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