城市学前教育机构教师职业压力与应对策略调查
您的性别：
男
女
您的年龄段：
15岁以下
15~20
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
1. 您的教龄是多久？
A 1年以内
B 1-3年
C 4-6年
D 7-10年
E 10年以上
2. 您所在的学前教育机构类型是？
A 公办幼儿园
B 民办普惠性幼儿园
C 民办非普惠性幼儿园
D 早教机构
E 其他
3. 您目前的职称/岗位级别是？
A 无职称/实习教师
B 初级教师/助教
C 中级教师/班主任
D 高级教师/年级组长
E 园级管理人员
4. 您认为目前职业压力的主要来源有哪些？
A 幼儿安全责任压力
B 家长沟通与期望压力
C 教学任务与质量评估压力
D 薪酬待遇与职业发展压力
E 工作时间长、任务繁琐
F 同事关系与园所管理压力
G 个人专业能力提升压力
H 其他
5. 您在工作中最常遇到的家长沟通问题有哪些？
A 家长对教学理念不认同
B 家长过度干预教学活动
C 家长对幼儿问题反馈不及时或不配合
D 家长对教师要求过高
E 与家长沟通渠道不畅
F 其他
6. 您认为目前职业压力的整体程度如何？
很轻微
1
2
3
4
5
极大
7. 您通常优先选择哪些方式应对职业压力？
从不采用
偶尔采用
经常采用
总是采用
向同事或朋友倾诉
自我调节（如听音乐、运动）
参加园所组织的心理辅导活动
阅读相关书籍或文章
寻求家人支持
8. 请对以下应对压力方式的有效性进行评价
1
2
3
4
5
向同事或朋友倾诉
自我调节（如听音乐、运动）
9. 您认为对缓解职业压力最有帮助的支持措施，按重要性从高到低排序
A 提高薪酬待遇
B 减轻非教学任务负担
C 加强专业技能培训
D 改善园所管理与人际关系
E 提供专业心理辅导服务
10. 您认为目前所在机构在缓解教师职业压力方面，还存在哪些不足或需要改进的地方？
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