护士伦理弹性水平与职业倦怠的相关性研究调查问卷

指导语:
尊敬的护士:
您好!我正在进行一项有关“护士伦理弹性水平与职业倦怠的相关性研究”的调查研究,以便今后为提高护士身心健康与职业发展提供依据,恳请您根据真实情况回答下列问题,这些问题的答案没有“对”与“错”之分,标记出与您情况相符的答案即可。本研究将严格遵守保密原则,不会泄露任何与您有关的个人信息。此问卷共包括三部分,请您逐一填写,不要有漏项。非常感谢您的参与和配合,敬祝您身体健康,工作顺利!
一、 人口学基本特征
1、您的性别:
2、您的年龄段:
3、您的婚姻情况:
4、您目前的职称是:
5、最高学历:
6、您所在医院的类型:
7、您所在医院的级别:
8、您的月平均工作收入:
9、您的职位:
10、您目前所在的科室:
11、您每周的工作时间大约是:
12、有没有接受过伦理相关的培训:
13、您和当前所在单位的劳动人事关系:
14、您的月平均夜班频次:
二、【中文版护理伦理弹性量表(RMRS)】

指导语:本量表采取1-4级评分法,请您实际情况选择。

1、陷人伦理困境让我感到无能为力
2、当面对无法解决的伦理问题时,我发现自己会敷衍了事
3、我被接二连三的伦理冲突搞得不知所措
4、经历过有争议性的伦理问题后,挥之不去的痛苦让我感到沉重
5、当我面对伦理困境时,会让自己陷人不利之地
6、无论情况如何,我所做的一切都符合我的价值观
7、在我的职业生涯中,我的选择和行为始终反映着我的伦理价值观
8、当他人的决定和我的价值观相冲突时,我发现执行他人的洪定很艰难
9、我能够很好地处理伦理冲突 
10、我有信心从专业的角度分析有争议性的伦理问题
11、当我面对辣手的伦理问题时,即便有压力,我也能清晰地思考
12、我以能够引起别人重视的方式来表达我对伦理问题的关切
13、当他人批评/质疑我对伦理问题的看法时,我会寻找一个两全其美的办法来解决问题
14、我常常后悔自己没有处理好某个困难的、有争议性的道德问题
15、当我和权威(如领导/专家)发生冲突时,我会违背我的价值观行事
16、当伦理冲突发生时,我常常会被他人强烈的情绪分散注意力
17、恐惧会让我做出违背自己价值观的事
三、【中文版职业倦怠量表(MBI)】
指导语:请仔细阅读每一项目,根据您过去一个月的感受和体会请选择最合适您本人情况。
1、工作有时使我情绪低落
2、工作一天,我感到非常疲倦
3、早上起床,感到很疲乏,但仍要面对当天的工作
4、我能够轻易的明白病人对事物的感受
5、有时把病人、同事当物品一样看待,而不是面对一个人
6、整体和人打交道的工作,对我来所是一种负担
7、我能够有效地处理病人、同事的问题
8、工作使我耗尽了心力
9、我觉得自己的工作对他人的生活发挥积极作用
10、自从担任这份工作后,我对人越来越冷漠了。
11、我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
12、我觉得自己精力充沛
13、我感到我在工作中受到挫折
14、我感到自己的工作过于辛苦
15、我不太在意病人的需求
16、与其他人一起工作使我感到有很大的压力
17、与病人一起时,我可以轻易地营造轻松地气氛
18、工作中与病人、同事密切的接触,使我感到满是和愉快
19、从事医护工作使我体验到自身的价值所在
20、我感到自己到了山穷水尽的地光
21、我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰
22.我觉得某些病人、同事、把他们应面对的问题归咎于我
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