离职员工调查问卷

尊敬的离职员工：

您好！本次调查旨在了解您在职期间对公司工作满意度、薪酬福利、职业发展及工作环境等方面的真实感受，问卷数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，答案无对错之分，恳请您如实填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您在公司的工作年限：
4. 您离职前的岗位类型：
5. 您离职至今的时长：
二、工作满意度（在职期间）
1. 您对在职期间的工作整体满意度如何？
2. 您对工作内容的兴趣程度（在职期间）：
3. 您对公司管理制度（如考勤、奖惩等）的满意度（在职期间）：
4. 您对同事协作氛围的满意度（在职期间）：
5. 您对上级领导管理方式和沟通效率的满意度（在职期间）：
三、薪酬福利（在职期间）
1. 您对在职期间的薪酬水平（与同地区、同行业同类岗位相比）满意度：
2. 您认为公司薪酬分配（如绩效工资、奖金发放）是否公平（在职期间）？
3. 您在职期间，公司是否存在薪酬拖欠情况？
4. 您对公司福利政策（如节日福利、体检等）的满意度（在职期间）：
5. 您对公司社保缴纳情况（如是否按规定缴纳、缴纳基数是否合理）的满意度（在职期间）：
四、职业发展（在职期间）
1. 您认为公司是否有明确的职业晋升通道（在职期间）？
2. 您在职期间，是否获得过技能培训机会？
3. 您对公司提供的培训内容与自身需求匹配度的满意度（在职期间）：
4. 您认为在职期间，个人能力是否能得到充分发挥？
5. 您在职期间，是否有长期在公司发展的意愿（离职前）？
五、工作环境（在职期间）
1. 您对在职期间工作场地环境（如噪音、粉尘、温度等）的满意度：
2. 您对公司提供的住宿条件的满意度（在职期间，若公司未提供住宿可选“一般”）：
3. 您在职期间，公司是否配备充足且有效的安全防护用品（如安全帽、防护服等）？
4. 您对在职期间工作强度（如每日工作时长、加班频率）的接受程度：
5. 您对公司工作安全管理（如安全培训、事故处理等）的满意度（在职期间）：
六、离职原因与建议
1. 您离职的最主要原因是（可多选）：
2. 若排除个人家庭原因，公司在哪些方面改进，您当时可能会选择留下？（可自由填写）
3. 您认为公司要降低员工流失率，最需要改进的3个方面是什么？
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