信息过载与员工离职意向关系的调查问卷

 
您好！我们正在进行一项关于【信息过载与员工离职意向的关系】的问卷调查，旨在为相关学术研究和理论探索提供数据支持。本问卷仅面向年满18周岁且目前处于就业状态的受访者。所有数据仅用于学术研究，不涉及任何商业用途。问卷采用匿名方式，不收集您的姓名、联系方式、工号、单位名称等可识别信息。参与完全出于自愿，您可以在任何时候选择终止填写，退出不会带来任何不良影响。问卷内容包括信息过载、决策疲劳、信息素养与离职意向等量表条目及少量背景信息。所有数据将严格保密，仅用于统计分析与学术发表，研究结果以汇总形式呈现，不会泄露您的隐私。如您已了解并愿意参与本研究，请勾选下方“我同意”选项并开始填写问卷。感谢您的支持！
1、性别
2、年龄
3、受教育水平
4、工作年限
5、企业性质
6、在过去一个月中，我感到收到的工作邮件数量过多，难以应对。
7、在过去一个月中，我经常忘记回复重要的工作邮件。
8、在过去一个月，我感觉到了需要及时回复邮件的压力。
9、在过去一个月中，我觉得接到的工作电话过多，超出了自己的应对能力。
10、在过去一个月中，我觉得收到的工作附件（如文档、报告）数量超过了自己能处理的范围。
11、在过去一个月中，我花费了过多时间来维护各种信息与沟通设备（如电脑、工作手机、办公软件系统）。
12、在过去一个月中，我感到必须同时处理多种信息来源（如邮件、电话、即时消息），因此倍感压力。
13、在过去一个月中，我觉得公司内部沟通平台上的消息通知、公告或任务提醒过多，难以全部处理。
14、在过去一个月中，我觉得即时通讯工具（如企业微信、Slack 等）的信息量超过了自己的承受范围。
15、在过去一个月中，我觉得繁重的工作任务占用了过多时间，几乎没有时间进行休闲活动。
16、在过去一个月中，我觉得工作压力让我对同事或他人的需求变得不够敏感。
17、在过去一个月中，我觉得上下班通勤带来了额外的负担。
18、在过去一个月中，我觉得家庭中的各种事务让我难以兼顾工作。
19、在过去一个月中，我觉得职场上的各类需求超出了自己的处理能力。
20、在过去一个月中，我觉得家庭环境噪音过大，影响了工作和生活。
21、在过去一个月中，我觉得办公环境噪音过大，影响了工作效率。
22、我正在考虑离开现在的单位。
23、我打算寻找一份新工作。
24、我打算向他人打听新的工作机会。
25、我不打算在现在的单位待很久。
26、我因为太疲惫、太有压力而无法做决定。
27、我因为无法集中注意力而难以做决定。
28、我很难接受信息并用来做决定。
29、我没有足够的信心来做出正确的决定。
30、做决定太耗费精力。
31、应该让别人替我做决定。
32、我会为了推进事情仓促做出决定。
33、我拿不定主意哪个选项最好。
34、我会没仔细思考就做决定。
35、我的情绪使我很难做决定。
36、我能判断所获得的信息是否满足工作需求，并根据情况调整信息检索策略。
37、在当今社会中，我认为信息在我的工作和生活中都非常重要。
38、我善于从他人看来毫无价值的信息中发现其潜在的工作价值。
39、我会经常关注本行业或公司相关的国内外研究和发展动态。
40、在工作中，对于下载的文档、图片、音像等资料，我会区分其用途，并合理运用到工作任务中。
41、我会分析所下载资料的背景、来源及可靠性，并判断其是否对工作有用。
42、我能概括合适的关键词及专业词汇，制定有效的检索策略。
43、我能熟练使用浏览器浏览网页，并从中下载各类与工作相关的文章、图片、音像等资料。
44、我能对搜集到的资料进行筛选，结合研究或工作主题，决定是否需要补充其他资料。
45、我能通过电子邮件、企业内部平台、即时通讯工具等与同事、上级或外部专家进行信息交流与协作。
46、我对信息理论、信息检索、知识产权、计算机病毒、信息污染、信息安全、信息犯罪、信息源及隐私权等概念有所了解。
47、我善于利用网络资源提升工作效率和学习能力。
48、当我使用计算机处理文字、图片时，我能够明确其类型和适用范围。
49、我了解计算机病毒与网络安全相关问题，并具备一定的防范意识。
50、我对常见的网络搜索工具（如百度、Google、必应等）非常熟悉。
51、我了解如何使用公司内部数据库或数字资源库查阅所需的文献和资料。
52、我会登录合法网站或使用合法搜索引擎进行资料的检索与下载。
53、我能区分网络上的免费与付费信息，并考虑其知识产权和版权问题。
54、我认为在网络交流和信息传递过程中，应遵循公司规定及职业伦理。
55、我认为，在信息高度丰富的网络环境中，应该尊重他人的知识产权与劳动成果。
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