筠连县邮政分公司“思想政治工作与生产经营深度融合”调查问卷

感谢您在百忙之中，参与此次调查问卷，问卷的目的是为深入了解思想政治工作在服务企业生产经营、提升团队凝聚力等方面的实际成效，探索二者深度融合的优化方向，特开展此次调研。问卷采用匿名形式，您的回答仅用于工作分析与改进，请结合实际情况放心填写。感谢您的支持与配合！

一、您的基本情况

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

30岁以下31-40岁41-50岁51岁以上

3. 您的工作岗位

普通柜员综合柜员理财经理门卫和保安揽投部员工网点负责人县公司管理员县公司领导班子成员

二、思想政治工作与生产经营融合认知

4. 您认为思想政治工作与企业生产经营的关联程度如何？

非常紧密，是生产经营的重要保障比较紧密，对生产经营有一定促进作用一般，关联性不明显不紧密，二者基本脱节

5. 您觉得思想政治工作对完成本职工作、推动业务指标的帮助程度？

帮助很大，能激发工作动力和责任心有一定帮助，能提升工作积极性帮助较小，对业务推进作用有限没有帮助，与业务工作无关

6. 您是否了解单位开展过“思政＋生产经营”相关的专项活动（如党员先锋岗）？

非常了解，参与过多次基本了解，听说过具体活动不太了解，仅模糊知晓完全不了解，未听说过

三、思想政治工作与生产经营融合实践现状

7. 您所在部门/班组 /网点是否将思想政治学习与业务培训、工作部署结合开展？

经常结合，每次业务活动都会融入思想政治元素偶尔结合，重要业务节点会开展融合活动很少结合，思想政治与业务学习基本分开进行从未结合，二者完全独立开展

8. 在生产经营遇到困难（如客户投诉）时，思想政治工作（如谈心谈话）是否有效发挥了作用？

作用显著，有效稳定了团队心态、推动问题解决有一定作用，缓解了部分压力作用不明显，未对问题解决产生实质影响完全没作用，反而增加了工作负担

9. 您认为当前单位“思想政治＋生产经营”融合实践中，效果较好的形式是？

党员先锋岗（党员带头攻克业务难题）业务攻坚中的思想动员大会/谈心谈话结合业务案例开展的职业道德、责任担当教育团队建设活动（如业务竞赛）其他

10. 您认为当前单位“思想政治+生产经营”融合实践中，存在的主要问题是？

融合形式生硬，思想政治内容与业务实际脱节仅停留在口号层面，缺乏具体落实措施活动频率过低，难以形成持续影响缺乏考核激励，员工参与积极性不高负责人重视不足，推动力度不够其他

四、融合优化需求与建议

11. 您希望单位在“思想政治＋生产经营”融合方面，重点增加哪些内容

结合业务难点的思想政治专题研讨业务骨干/先进远东的“思政+业务”分享（结合自身经历讲责任、讲创新）融入思政元素的业务竞赛针对新业务、新流程的思政引导（缓解工作压力，激发学习动力）其他

12. 您认为哪种“思政＋生产经营”的活动形式最能激发您的参与热情

沉浸式实践活动（如“党员带头下基层、促业务”）互动式分享会（业务问题＋思想交流结合）可视化宣传（先进人物业务故事短片、海报）激励式竞赛（融合思政要求的业务比拼，设实际奖励）其他

13. 为推动思想政治工作与生产经营深度融合，您认为还需完善哪些保障措施？

建立融合工作考核机制加强对基层负责人的融合工作培训投入更多资源支持融合活动建立员工反馈渠道，及时优化融合方式其他

五、意见与建议

14. 对于促进我单位思想政治工作与生产经营深度融合，您有哪些具体的意见和建议？

15. 您所在岗位/部门/网点再“思政+业务”融合方面，是否有可推广的实践案例？若有，请简要描述。

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